我国老龄化程度不断加大，增长速度不断加快。国内养老大健康运营商京汉置业的市场调查显示，2015年60岁以上的老人已经达到了2.2亿人,占总人口的16%左右, 而社会普遍“421”的家庭架构，则意味着旺盛的养老服务市场需求。
京汉置业认为，我国养老服务护理人员无论从数量上还是质量上，都远远不能满足老龄化社会的要求。养老服务与专业人才的严重缺失，成为制约养老服务业可持续发展的重大阻力。
京汉置业在养老行业深耕十余年，在养老护理一线的实践工作中发现，我国养老服务人才队伍主要存在以下几方面问题：一是由于养老服务从业人员社会地位低，薪资待遇低，得不到社会尊重感，很多人不愿意从事养老服务业。二是专业服务人才匮乏，服务质量不能满足现代社会养老服务的需要，规定在养老机构中，养老护理员和老年人配比不应低于1∶4，总配比不应低于1∶10，而目前大部分养老院，养老护理员和老年人配比远远低于这个标准，不少养老机构甚至没有明确配比。而养老机构护理员年龄普遍偏大，多以农村户籍为主，其中女性人数居多，大都没有经过专业培训，缺乏老年护理知识、经验和技能，难以满足老年人日常需求。三是养老服务专业教育院校稀缺，目前全国30几所中等、高等职业院校开设养老服务与管理专业，每年毕业的人数不超过2000人。
为加快养老服务体系建设，推进养老服务全面、健康发展，教育部办公厅、民政部办公厅、国家卫生计生委办公厅于近日联合发布关于《遴选全国职业院校养老服务类示范专业点》的通知，要求各地教育、民政、卫生计生部门在政策、资金和项目安排等方面，对示范专业点建设予以倾斜支持，并做好跟踪指导、经验总结和宣传推广工作。根据要求，在各地申报的基础上，经专家评议，教育部、民政部、国家卫生计生委共同确定北京社会管理职业学院的老年服务与管理专业等65个专业点为首批全国职业院校养老服务类示范专业点。专业课程囊括了：生理学、病理学、药理学、健康评估、护理心理学、急救护理学、护理学导论、基础护理学、中医常用护理等多个方面。
京汉置业认为，此通知的下发意味着：一、国家对养老服务人才理念加大革新，由以前的社会技能自主培训到现在专业院校专业师资力量集中集体培训，使护理人员受教育程度加深，专业素养更高，专业养老服务人才队伍更加壮大；二、65个省市养老服务类示范专业点的建设，表明国家对养老人才的培养的重视程度加强，不仅能促进社会就业，扩大内需，而且对于整个服务业的发展均有重大作用；三、各部门联合声明，更是对养老服务行业的一种严格规范，对于减少养老行业失范行为带来积极影响。
京汉置业在未来十年战略规划中，将重点布局健康产业，以健康产业社区为切入点，对健康食品、健康管理、健康养老、健康旅游、健康养生等多个方面进行综合性开发及运营。这意味着京汉置业对于养老服务人才的需求量极大，除了基础护理人员，更亟需具备养老专业的医生、护士、理疗师、营养师、心理咨询师等等职业人员。同时，京汉置业在养老一线积累了大量的经验，在专业开发、课程设计、技能培养、教学方面具备独到的优势，将积极参与校企之间沟通交流，成为教学与实践之间的桥梁纽带。
