北京印刷学院科研楼项目部办公区，一片绿油油的麦田，在午后炙热的阳光下，顽强地生长着。挺拔的麦芒，列着整齐的队形，相互扶持着，齐刷刷地指向碧蓝的天空，向广阔天地诉说着自己高远的追求，一如这麦田的主人——敢于拼搏、勇做先锋、亲如一家的中建一局二公司第十八大项目部。
一战成名
中建一局二公司第十八大项目部的班底形成于2001年。
大项目部总监刘洋(中)在施工现场
项目部团队合影
已高质量完工的政法职业学院项目
■ 本报记者 张亚涛
那时，位于北京亦庄的京开汽车城项目开工，这也是中建一局二公司在亦庄实施的第一个项目，现任二公司总经理的白建军时任该项目经理。这一项目体量大，是当时亚洲最大的钢结构汽车城。为了紧抓商机，京开汽车城的甲方单位给出的工期非常紧张。还在施工过程中，甲方已经开始为开业造势，铺天盖地的广告上用大字写着开业时间，这让白建军团队感受到无形的压力。然而，压力并没有把这支队伍压垮，他们挺直脊梁，以更足的干劲投入工作，以一年的时间完美交工。京开汽车城项目的锤炼为接下来的第十八大项目部打下了“勇于拼搏，勇做先锋”的烙印。
2012年的政法职业学院项目沉淀了第十八大项目部的班底，也由此有了未来大项目部的雏形。
商务总监唐金燕回忆说：“这个项目的甲方项目负责人是一名‘资深基建’，他理想中的施工团队，一定要有一名看上去经验老道、年高望重的项目经理。”当青春阳光的项目经理刘洋站在他面前时，让他产生了怀疑、犹豫，甚至是抱怨。对于把项目交给这样一支年轻的队伍，他心中是一百个不乐意和一万个不放心。
或许是要考验项目团队的真正实力，亦或是有着其他的目的，自开工起，甲方就不断给项目部增加压力，常提出近乎苛刻的标准和要求。这一度让项目部的管理人员士气低落，抵触情绪在团队蔓延，工长受不了这气，扭头走掉好几个。
但刘洋深知，这恰是能够证明自己能力的好机会。他一方面安抚管理人员，与骨干人员沟通、做思想工作；另一方面积极接受甲方的各项要求，集思广益、寻求解决办法，即便是看似无法完成的任务，也不轻言放弃，而是用诚恳的态度，让甲方看到团队的努力。随着每项挑战被项目部完成，每个任务被高质量地完成，甲方改变了最初的看法，彼此的关系得到了融洽。
有谓道不同不相为谋。项目部员工能绑在一起干事业，靠的是相同的理想和意志。政法职业学院项目工程开工之时已是深秋，秋风凉意彻骨，大家白天扎在工地，把控着施工的每一个细微环节，入夜，项目部管理人员组织培训，白天的辛苦似乎并未带入黑夜，大家学习得热火朝天……理论与实践相互得益，项目部员工快速成长，在面对甲方时多了专业和自信，稚嫩的眉间多了坚韧的气质。
2012年12月底，50年不遇的寒冬似乎把北京冻住了。第一块顶板浇筑前甲方提出管理必须到位、措施有效、保证混凝土的强度及观感，否则将就此停止冬季施工。凌晨五点钟，在人们还在温暖的被窝酣睡时，刘洋已经带领着项目部员工到顶板上指挥混凝土浇筑。二十多名管理人员分工明确的进行旁站检查监控。浇筑完成后一线管理人员轮换着盯在顶板上，一遍又一遍地指挥着收面和保温覆盖，直至第二天的凌晨。如此细致的管理和超出预期的质量效果，让甲方那位“资深基建”心服口服。
政法职业学院工程施工合同中确定的质量标准目标是合格工程，但项目部从开始为自己制定了结构长城杯金奖的目标。这对于一支年轻的队伍是不小的压力，但每个人都明白只有追求卓越，才能证实自己，在建筑市场找到自己的立足之地。他们做到了，一栋高标准高品质的建筑留在了北京政法职业学院，而此间形成的坚韧意志留在了每个员工心里，这种意志也让第十八大项目部追求更高的卓越品质有了底气。
再夺锋芒
2013年10月，北京印刷学院，浓浓秋意为这座名校校园染上一层静美的气质。全校师生为庆祝母校五十五周年，举行了该院绿色印刷包装产业技术科研(实习、实训)楼(以下简称北京印刷学院科研楼)奠基仪式。校长王永生在奠基仪式上介绍说：“绿色科研楼作为北京市高等教育基本建设三年发展规划的重点建设项目，被列入北京市‘城市南部地区加快发展第二阶段行动计划’，广大师生对大楼的建设有很高的期待和要求。”
就是这样一座备受瞩目的工程建设重任，落在了第十八大项目部的肩上。
又是一块硬骨头。当项目部员工进场时，摆在他们面前的第一个问题就是因为临近年底春节，找不到工人。为了保证甲方要求的2014年年初顺利开工，项目执行经理邓继文撸起袖子，带着项目部的十几名年轻的管理人员一头扎进工地。
首先要解决围挡封闭的问题。现场地基底是过去遗留的坚硬混凝土，在严冬平整真是难上加“寒”。但项目部员工没有退缩，凭着坚韧的劲头用榔头突破了一个个难关。“苦干”加“巧干”，项目部员工在实践中不断创新，设计了加固且可循环利用的围墙……一直到大年二十九，围墙搭建完毕，开工前准备工作就绪，项目部员工这才松了一口气。
“工人是国家的主人。经济条件和文化水平都上去了，但咱不能把动手能力抛弃了。”这是邓继文挂在嘴边的一句话。他要求年轻的项目部管理人员，要做到不做外行事，不说外行话，只有这样才能管理好工人，服众。进场之初的这次突击战，正是邓继文对项目部年轻员工能力和意志的试炼。
由于北京印刷学院校区年代久远，校区规划面积不大，科研楼的施工现场更是狭小，项目部凭着曾经在狭小作业面施工的成功经验，结合科研楼现场实际，因地制宜施工。场地狭小，就设置移动式钢筋加工棚，直接起吊钢筋，节约二次搬运；生活区面积小，化粪池上面建起了晾衣区……就这样，一个个奇思妙想节约了宝贵的施工场地……
虽然前期准备工作扎实充分，但施工过程中并非一帆风顺。有一次，由于之前提供的图纸标注不清，夜里施工时水管破裂，对于基坑施工，漏水容易引起塌方。十万火急，邓继文闻讯马上带着人冲到现场，带头跳下。当人们对压力巨大的水柱无能为力时，邓继文凭着多年的实操经验，用木楔子堵住泄露管口，喷出的水把他浇透，邓继文却浑然不觉，最终避免了这一突发事件对施工进度的影响。
冬去春来，曾经的荒凉冻土之上，一栋现代化大楼的主体已屹立起来。大楼周围没有开阔工地的气势恢宏，却见各部件摆放的井然有序，工人们如打造工艺品一般精细施工。
坚韧拼搏，为第十八大项目部换来的是甲方对工程的进度、质量和文明施工各方面的满意。第十八大项目部的美誉在首都高校间传播开来，北京印刷学院科研楼项目也成了其他高校基建处、大兴区质量监督总站及兄弟单位参观考察的必到之地。项目迎来了北京市教委 24所高校基建处处长参观，工程在24所高校中排名第一。2014年，北京印刷学院科研楼项目代表大兴区接受北京市各项检查，成绩优异。2015年北京市教委基建处领导参观完工程质量后，确认把印刷学院工程推举为市教委代表工程，参加更高层级的评比。
绿色守望
“取之有度，用之有节，则长足。”《资治通鉴》里的这句话，在中建总公司的《十典九章》中阐释为“绿色人文”，而第十八大项目部把这称为“绿色竞争力”。
第十八大项目部在施工之初就着手建立了绿色施工管理体系，并制定相应的管理制度与目标。项目经理为绿色施工第一责任人，负责绿色施工的组织实施及目标实现。一支以项目经理为绿色施工实施管理小组组长、项目总工为副组长的绿色施工实施管理小组成立，制定“绿色施工培训制度”、“绿色施工检查制度”、“绿色施工评价制度”等各项管理制度。
在工地的入口，摆放着的是垃圾压机压缩机和汽车高效洗轮机等环保降尘设备，洗轮机采用循环水洗车技术，在节水的同时，节约了人力、场地，提高车辆出场率。餐厅使用的是印刷学院淘汰的食堂桌椅，木工加工棚为了降噪特意装了棉帘子，蓄水用的是邓继文研发的可再利用的蓄水箱。就连现场围挡板都采用钢质材料，制作采用标准模数，围挡板与横杆、横杆与立杆采用螺栓连接，立杆与地面采用插接，使得围挡拼装速度快，并可重复周转使用……每一个细节都体现着第十八大项目部的绿色环保意识。
“我们在学校施工，几米之处就是教室和办公楼，所以对于我们来讲，降噪和降尘是我们在施工前和施工过程中考虑的首要问题。”大项目部技术总监王玉宏，工程师武长坤介绍说，“为了绿色我们不惜多做一道工序，多一项改革和发明。”
柴静在纪录片《穹顶之下》中说，我和雾霾有私人恩怨。对于第十八大项目部而言，雾霾却是这个集体的敌人，对抗环境污染，第十八大项目部不遗余力。
北京春季风大，扬沙天气多，城管等行政机构面临的压力更是巨大，大兴区城管局多次来到项目工地突击检查，严苛的标准要求在科研楼项目工地却变成了一般要求。现在城管等部门去别的工地常会带上一句：你们应该看看中建一局北京印刷学院科研楼是怎么干的。
亲如一家
俗语说，“不是一家人，不入一家门。”
第十八项目部员工能走到一起，成为一支坚韧的钢铁队伍，因为大家有着共同的理想和追求，一路上相互扶持，虽有争吵，但有更多欢笑。
由于项目部年轻人多，为了让大家有更大的成长空间，项目部为大家打造了“书香”馥郁的学习环境。“我们鼓励项目员工多学习，支持大家参加各类考试，现在我们很多员工都是一人多本，我们要求工长要做到既是安全员，又是质量员，”刘洋笑着介绍说，“我们接项目从不愁人手。”
项目部团支书刘岩有股子不服输的劲儿。项目工期压力最大的时候他担任工长，一心扑在现场，疏忽了业务学习，在随后项目部组织的考试中，考了倒数第一。刘岩并没有气馁，项目OA系统上的排名让他知耻而后勇。接下来的日子里，刘岩白天工作，晚上熬夜学习，在第二次考试中，排名跃居前列。
项目部的工作压力大，枯燥，为了让年轻人找回被工作压抑着的活力，第十八大项目部成立了篮球、足球、羽毛球、乒乓球等兴趣活动小组，每月进行有奖比赛。各项文体活动的开展让员工展现了个人风采，迸发出项目团队的创造力和凝聚力。员工像对待工作一样对待每一次活动。“拔河时员工的手都颤抖了，仍然咬牙坚持着。”大项目部书记刘树国回忆起员工们在公司拔河比赛上的出色表现时骄傲地说。
项目部很多青年员工都需要住在工地，第十八大项目部给大家提供了良好的餐饮住宿。“宽松洁净、设施齐全的居住环境让员工既有家的感觉，又能全身心投入到工作中。”大项目部书记刘树国介绍到，“工作时间大家默契配合、兢兢业业，工作闲暇时大家一起看看书，聊聊理想聊聊生活……”
刊载于2015年6月22日《企业党建参考报》第676期
