建行东莞市分行纪委坚持把纪律挺在前面，通过压实“两个责任”，创新方式方法,以领导干部、重要节点、典型案例为抓手，助力党廉教育“精准化”。
一是以宣传教育为引领，抓住管牢“关键少数”。紧盯领导干部这个“关键少数”，建行东莞市分行召开党委中心组学习会，以典型引领、以案说纪，开展党规党纪、依法履职等方面的教育，筑牢反腐思想防线，做廉洁从政表率。通过打造党廉教育经纬网，从时间经线和对象纬线对全行党员和领导干部实现廉洁教育全覆盖，进一步营造了浓厚的廉洁文化氛围。二是以抓早抓小为常态，拧紧思想“总发条”。抓住节假日和婚丧喜庆等重要时间节点，加强纪律教育。建行东莞市分行通过《清风微学堂》、《微党课》发布党纪党规、廉政故事等形式，重申过节纪律，向党员干部提要求、打招呼、做提醒，加大对廉洁过节的宣传引导；召开节前廉洁提醒集体谈话会，压实主体责任，提高全分行领导干部的廉洁意识和担当意识。节后纪检特派员和合规经理组成督查组，对基层支行的管理工作和履职情况进行督查，进一步改变工作作风，提升执行力。三是以典型案例为镜鉴，聚焦队伍正能量。建行东莞市分行组织全分行领导干部和员工观看警示教育片《不可触碰的红线》、《不可逾越的底线》，要求全分行党员干部和员工要以案为戒，坚守底线，对党纪国法行规要有敬畏之心，远离红线、守住底线。
与此同时，建行东莞市分行纪委狠抓党风廉政宣传教育，着力在务实、管用、有效上下功夫，打造“三微”平台，持续提升党风廉政宣传教育工作成效。
一是打造分行、支行两级联动的行务龙信、微信平台，加强沟通助推动。建立负责人“清风荷苑”龙信群和分行、支行两级联络员微信群，适时发布、及时公开中央和上级单位的路线方针，本单位党风廉政建设工作、重要活动，通过两级微平台信息联动，却实加强分行纪委和其它各单位的沟通协调，助力党廉工作推动落实。二是打造清风微课堂，综合宣传强教育。定期推送中央、总行等各级单位开展党风廉政建设及反腐工作的重要信息、工作动态、政策解读、重大举措，党员干部违纪违法典型案例以及良好家风家规等，持续丰富信息内容，强化宣传时机，确保工作有序有力有实效。目前，已推送“清风微课堂”25期，通过日常的耳濡目染和教育提醒，打造指尖上的理论微课堂，促使全行将廉洁合规作为一种自觉的“习惯”。三是打造移动短信微平台，警示提醒促落实。开通移动云MAS短信平台，在任前廉洁谈话、重要节日、重大事项等关键节点以及重要监督执纪活动和专项治理期间，向全行党员干部发送短信2000余条，严明纪律规矩，重申廉洁要求，促使全行党员干部筑牢拒腐防变思想防线。
为落实新形势下从严治党要求，切实增强全体干部遵纪守法意识和廉洁自律能力，筑牢拒腐防变思想道德防线，清溪支行日前召开党廉教育学习宣讲专题会。会议首先由纪检监察员谢进辉组织员工学习近期省市分行党风廉政相关文件精神和工作要求，督促支行做好“两会”期间营运、服务、信访投诉工作，严格落实报告制度；同时通过违规案例警示员工，对案例发生的前因后果进行了详细的讲解，强调继续对案例传达到每一位员工并做好排查监督，杜绝类似案件的苗头。会议同时组织学习了《关于员工与客户之间不正当资金往来的规定》，并提出以下工作要求：一是要以案为鉴，加强对违规违纪案例的学习，充分认识职业操守底线意识的重要性，做到内外于心、外化于行；二是要提高思想认识，做好“四个表率”，强化责任担当，进一步提升执行力；三是要及时关注员工，了解员工8小时以外的生活动态，尤其是关注员工与客户之间不正当资金往来，日常要做好排查，互相监督，不越底线，不踩红线。
信贷管理部召开5月份党廉专题会议。会议在特派员传达近期市分行党风廉政具体工作中开始。围绕各项活动的重点，特派员不忘穿插案例教学，以发生在身边实实在在的典型案例，警示大家合规守纪，以高度的责任感向自己、家人及单位负责。随后，部门监督责任人就省市分行信贷领域腐败行为专项整治活动的具体落实进行部署。要求各岗位积极进行排查，有效推动、配合经营部门各项业务检查。最后，部门负责人再次强调了市分行《“清风正气行”活动实施方案》的重要性，明确部门全年的党廉工作重点，都要围绕《“清风正气行”活动实施方案》开展、落实。同时，各岗位的具体工作要严格遵循以下要求：一、全员主动加强岗位沟通、业务学习。积极实施精细化管理，向大数据要成果。二、强化每个人的责任意识，特别是具体业务的跟进力度，切实提高执行力效果。三、党建引领、合规守纪常抓不懈，典型案例警钟长鸣，为信贷业务全方位管理的有效实施做好后盾。
