提要：有一种叫做“原因自由”的法学理论，说的是“有责任能力的行为人，原本可以自由决定，却故意或过失使自己一时陷入了无责任能力或限定责任能力的状态。”依此看来，那些以“不会”作为托词而“不为”的干部，就对
姚良正
有一种叫做“原因自由”的法学理论，说的是“有责任能力的行为人，原本可以自由决定，却故意或过失使自己一时陷入了无责任能力或限定责任能力的状态。”依此看来，那些以“不会”作为托词而“不为”的干部，就对这一理论做了“最好的诠释”。
表面看是能力不足“为不了”，归根结底还是精神懈怠“不想为”。学习靠自觉，学不学、学什么这些事，完全由干部个人自由决定，能不能通过学习来掌握有效知识，提高业务能力，从而避免陷入“无能无为”的精神状态，对每一名干部来说，都是“原因自由”的。
我们的干部肩上担负着历史的责任和人民的重托，可是部分干部却往往以业务繁忙为借口，掩盖自己消极懒惰的真相。有空闲交际应酬，却没时间静坐读书。不愿学、不肯学，最终导致了不会为、为不了。古人说：“学以致用”，学习的目的是为了使用，可是如果不学习，连使用的资本也没有。作为一名为人民服务的干部，请少吃点酒水，多喝点“墨水”，因为，酒水喝多了只会让人昏了头脑，“墨水”喝多了才能“有位更有为”。
越来越复杂的宏观形势带来越来越高的工作标准，也给我们的干部提出了越来越严的工作要求。每一名干部都应当敏锐地把握形势和政策需要主动学习，主动掌握新技能、接受新知识，不再让“不会”成为“不为”的托词。
作者单位：江苏省泰州市高港区委组织部
