??城市中坚人群
??- 一个特殊的群体 -
??35到45岁，这是最好的年纪，也是最坏的年纪，这部分人群是这个城市里，压力最大，最忙碌、也最缺乏幸福感的中产阶层，他们有一个标签，叫做“城市中坚”。
??如果他们不是生于1970至1980，也许就不会是现在的生活状况：早他们一辈的人群，思考的不是房子车子工作问题，而到了他们的下一辈，已经不需要考虑压力最大的问题——房子。城市中坚，这是一个数量庞大而独特的群体。
??作为职场前辈，他们如何看待工资与高强度的工作压力？
??工资才3000老板你还想怎样？
??- 现实是，先有卖白粉的心后，才有卖白粉的钱 -
??“工资才给我3000，老板你还想怎样？”这通常是职场新人工作初期的心态，埋怨领导工作量布置太多，指标定太高，每天加班到很晚BLABLABLA...
??总之，就是抱怨自己活儿干得多拿的太少。
??不过现实是，老板付薪水需要你先体现出8000的价值，才会愿意为你的劳动力买单。如果你抱怨自己拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，那么现实是：先有卖白粉的心后，才有卖白粉的钱。
??要不要加班？
??- 一件事，有做好和做完两种态度 -
??最近毕业季，也参与了很多面试，发现很多同学会以“贵公司平常加班多吗？”来判断是否要接受offer，其实在你因为这个理由而动摇的时候，HR和主管已经在心里默默的给你打了个×（所以面试的时候记得做好表情管理哦╮(￣▽￣")╭ ）。
??对企业来说，对加班有抗性的员工，绝对不是企业寻找的人才，因为他们的关注点在于工作时间能否把岗位职责做完，而非做好。
??一件事，做好和做完是两种截然不同的态度。
??上周，幸福君和小伙伴扛着机子在新区的某工地上“围堵”一位房地产行业项目经理，他叫岳家兴，83年生的，算是最早一批的80后，一开始，他是拒绝我们的采访的，在他看来，他既不算成功人士，也谈不上“城市中坚”，况且苏州项目经理千千万万，他也只是做了自己岗位职责该做的事情，没什么好说的。但就是“做好自己岗位职责该做的事”这一点，打动了我们。
??项目经理是做什么的？简单来说，就是一个工地的总责任人，小到工地卫生大至施工质量把关，都是他们的职责。对项目经理来说，时间没有没有春夏之分，只有春节和工作日两种。2007年，他担任一家房地产公司某项目总监，从大年三十开始值班，一直到第二年5.1，没有休息过一天，也没有1天是在12点之前回到家。即使在今天，他仍然难以保证每周2天以上的时间能够回家吃顿晚饭陪女儿玩耍。
??我问他：这么拼，工资也远达不到你的付出，值得吗？
??岳家兴笑：你觉得我的付出比你多，但这都是我的职责所在。有些东西是没办法用钱衡量的，我也买了房，贷款30年，将心比心，你能忍受自己的房子有问题？你放松管理，一户出了问题，你也许可以解决，那一千户怎么办？很多事情没有对错，但房屋质量绝对有对错。我加班是不是为了要表现什么，只是想再确定一下房子没问题而已。
??对他来说，让老板觉得没用错人，让老婆觉得没嫁错人，让兄弟觉得没跟错人，那就够了。
??在岳家兴看来，做好自己的工作岗位职责是理所应当的再普通不过的事情，也就是这件普通的事情，让这位笑起来可爱的爸爸成了我们眼中不平凡的普通人。
