开发区全面推进在建工地标化工作

来源:台州晚报
2013-09-04
提要:  为进一步推进“多城同创”工作,开发区建设局通过领导挂帅、现场评分排名、落实奖惩等各种有效途径,全力强化建筑工地文明卫生管理。  部门联动落实责任  开发区建设局将建成区47个在建工地逐一分解,每个工地确定一个责任...

  为进一步推进“多城同创”工作,开发区建设局通过领导挂帅、现场评分排名、落实奖惩等各种有效途径,全力强化建筑工地文明卫生管理。

 部门联动 落实责任

  开发区建设局将建成区47个在建工地逐一分解,每个工地确定一个责任领导和两个责任人,建立施工现场文明卫生管理小组。

  市建筑业处、开发区建设局和市质监总站班子成员作为责任领导,同时落实施工企业,将施工企业负责人、项目负责人列为主体责任人。做到以项目为本,逐一分解,集中力量,各个击破。

  现场排摸 强化考核

  工作人员对各工地施工现场进行调查摸底,拍摄了工地出入口、围墙、宿舍、食堂、厕所等区域1000多张照片。根据“多城同创”要求以及工地现场实际情况,梳理总结出对工地食堂、厕所淋浴设施、宿舍卫生、文明施工4方面要求和大门口未硬化、围墙未按30%以上公益广告布置、设置宿舍的工地未按标准配备等10方面通病。

  在此基础上,开发区出台文件,对建筑工地文明施工管理工作进行考核排名,要求区内创卫工地必须达到文明标化工地要求。如施工现场必须按标准实行封闭管理、施工现场硬质围墙高度不低于2.2米、工地围墙需美化等等。

  落实奖罚 不留死角

  除了确定文明标化工地要求标准外,开发区还将区内工地划分为一类、二类、三类创建工程,其中一类创建工程必须要达到省标化要求,二类创建工程必须要达到市标化要求,三类创建工程则必须达到区级标化要求,确保点面结合,突出重点,不留死角。

  据了解,开发区对47个在建工程的考核内容有44项,每月开展考核,根据结果落实奖罚。对每次考核平均得分居前10名且得分在90分以上的项目,列入开发区安全标化工地创建目录。对得分倒数的工地,定期在相关媒体进行曝光。


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