提要：本周六，端午3天小长假就要开始了，对于很多上班族来说，休个完整假期有些奢侈，对于不能休了完整假期的上班族来说，加班费也算是一笔补偿了。按国家规定，日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天)，以淮安市市区最低工资标准1460元元为例，日工资应为1460元元除以21.75天约等于67.1...
本周六，端午3天小长假就要开始了，对于很多上班族来说，休个完整假期有些奢侈，对于不能休了完整假期的上班族来说，加班费也算是一笔补偿了。
按国家规定，日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天)，以淮安市市区最低工资标准1460元元为例，日工资应为1460元元除以21.75天约等于67.12元。加班日期加班工资最少应发的数额及关于调休的规定
端午节当日(6月20日)加班工资至少是201.36元 (67.12×300%)，6月21日及6月22日加班工资每天至少是134.24元(67.12×200%)。
6月21日日工资两倍可在6个月内调休，调休则不发加班工资。
6月22日日工资两倍可在6个月内调休，调休则不发加班工资。
6月20日日工资三倍不能调休，只能支付加班费。
端午节当天加班，用人单位必须支付3倍的加班工资，而不能以“调休”代替，且必须在7月底前兑现。其余2天假期，用人单位既可以支付加班工资，也可以安排职工调休。如果用人单位不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。
如果三天都加班最低可以拿到489.64
