提要：  新浪乐居德州讯(通讯员崔志恩任秀梅)今年以来，禹城市房管局内强素质、外树形象，通过开展职工培训、外出调研、加大学习奖励等手段，形成了领导带头学、党员领头学、组织集中学、个人自主学、外出参观学、交流互动学的良好学习氛围，促进了干部职工整体素质的提高。  一是...
新浪乐居德州讯(通讯员 崔志恩 任秀梅)今年以来，禹城市房管局内强素质、外树形象，通过开展职工培训、外出调研、加大学习奖励等手段，形成了领导带头学、党员领头学、组织集中学、个人自主学、外出参观学、交流互动学的良好学习氛围，促进了干部职工整体素质的提高。
一是开展专家讲座。邀请省内房屋权属管理领域内的著名专家为职工开展讲座，讲解房产登记法律法规，提高职工法律素质。
二是发挥领导表率作用。在各项工作中，干部、业务骨干都身先士卒、率先垂范、自我加压、力争第一，努力提升工作标杆，充分发挥出“排头兵”、“领头雁”的先锋模范作用。在近期举办的全国房屋经纪人考试中，3名副局长带领12名同志参加考试。
三是营造学习氛围。鼓励学习提高素质，对在报刊杂志上发表文章的加大奖励力度；组织全局干部职工报名参加房屋登记官考试、全国注册测绘师等职业资格考试；组织干部职工就难点问题进行讨论，在单位内形成了全员学习、互相交流的浓厚学习氛围。
