在2016年的校园招聘中，红星美凯龙走遍了北京大学、复旦大学、南京大学等20多所顶级高校，宣讲会场场爆满，最多的一场挤进了600余人，收到了超过1万份简历。除了抢下大批互联网精英和复合型人才，红星美凯龙雇主品牌和企业文化也得到了全方位的宣扬。
红星美凯龙集团总裁李斌，向复旦大学的师弟师妹们解释了车车“三专论”：“专业，强调我们每个人都要自己非常强的专业的能力;专家，相信大家都能理解;专源，意味着面对所有的事情，我们一定要能够刨根问底，能够找到这个事情的源头在哪里，如果是问题，知道这个问题的源头在哪里，我们从源头解决，如果是一个比较好的东西，我们找源头在哪里，可以把好的东西长期继承下去。我们也把车车的三专论作为我们红星美凯龙的所有员工的行为准则。”
在李斌看来，这与复旦大学“博学而笃志，切问而近思”的校训精髓是不谋而合的。同时，他也提出了他的人才观念：“未来，真正有价值的人一定是在某个领域有专场的人，泛才针对没有互联网的时代可能是有价值，但今天互联网足够发达的时候，我们更多、更重要的强调的是匠心精神，更多更重要的起来的是我们每个人的专业能力，在某个点上足够地专，然后再去扩展。未来这种复合型的人才就是最佳的人才。”
红星美凯龙集团执行总裁谢坚，在北京大学宣讲会现场，分享了他对“出发点决定你的未来”的认识。他表示，红星美凯龙30年取得的成就，离不开优秀人才的付出。顺应时代的发展，红星美凯龙一直着力营造思想自由的文化氛围，努力打造更有创新意识、更加有活力的管理团队，构架更为“年轻态”的组织形式。
“我们号召所有来我们公司就业的，不要来我们公司就业，我们鼓励用创业的心态、激情的方式，在这个大平台一起工作。”为此，谢坚以出发点决定未来这句话，勉励在场的同学们，“在红星美凯龙，每个员工都在创业，就像是一棵树，很多树都变成了森林，在这个森林里头可能今天有生的，明天有死的，总体上看这个森林是生生不息的。”
