——我市公安机关打造队伍素质提升工程走笔
为进一步提升民警警务实战技能，使基层一线民警真正做到懂法律知识、懂公安业务、懂群众心理、会判断警情、会使用警械武器、会现场处置，增强履职尽责能力。今年9月中旬以来，市公安局精心组织，多措并举，积极组织开展素质提升工程，全市公安机关基层一线2204名民警，全部参加了培训，实训率达到了100%。
精心组织，活动保障抓落实——市公安局将队伍素质提升工程作为抓好队伍建设的一项重点工作，在实施方案的基础上将内容进一步细化、分类，落实责任，明确步骤，做到每个项目有计划、有目标、有措施、有要求。同时采取考核内容进行现场抽取、现场打分、考生与考官当场签字确认结果等方式，严密组织纪律，确保考核成绩公平公正，并将考核结果作为单位目标管理考核的重要内容，确保活动开展落到实处。
多措并举，全警动员齐参与——活动中，市公安局采取思想引导、宣传引导、榜样引导等形式，树立正确导向；注重内部挖潜，建立“小教官”选聘机制，充分发挥业务骨干的带动作用；以精细化管理为载体，制定了覆盖全岗位、全警种的练兵内容，做到“人人有重点、个个有成绩”，达到全员参与、全警覆盖。9月15日至12月16日，来自全市基层一线的所队长213人全部参加了提升基层一线民警警务实战技能，根据“围绕实战、服务实战、实战引领、实战检验”的要求，把警务实战技能训练制度化、常态化、精细化、规范化，使广大民警掌握克敌制胜的基本技能。
服务实战，素质提升全方位——围绕实战需要，市公安局通过结合“三个实际”，全方位提升民警综合素质。一是与队伍实际相结合，组织开展工作研讨，向业务学；组织开展经验交流，向实践学；组织召开警民恳谈，向群众学。二是与岗位实际相结合，组织开展“公安大讲堂”活动，组织民警进行各种专业知识培训，提升队伍文化软实力，坚持文化育警倾力打造学习教育平台。三是与工作实际相结合，在队伍中营造奋发有为、争先创优的浓厚氛围，让能者居其位尽其才，进一步优化警力配置，加强专业人才队伍建设，提高机关服务基层的能力和水平。
