佛山的产业人才对薪酬满不满意？想不想换工作？期望每月有少薪水？昨日，佛山市人才中心与佛科院联合发布了民营经济主要产业人才薪酬调查报告，这是佛山市首次对民营经济主要产业人才薪酬所做的较为全面和综合性的调查。调查显示大学生的平均薪酬为2517元，而博士月均达到7043元，总经理是普通员工5倍左右，而有上市公司老总的月薪突破10万元。
大学生平均月薪同比微升
据悉，此次调查包括佛山五区的民营经济主要产业人才的税后月薪，即包括工资、奖金、补贴在内的所有现金收入的一个月的平均数。调查的行业包括家用电器、机械装备、陶瓷建材、金属加工及制品、电子信息、纺织服装、食品饮料、塑料制品、医药制造、家居用品制造、餐饮业、零售业。本次发出问卷2100份，五个区获取有效 问 卷1 5 7 8份，问卷有效率为75.14%。
调查结果显示，12产业中各区的平均薪酬电子信息最高，机械装备薪酬也比较高。工资年限10到15年的月薪最高达4826元，这时的薪酬水平是最高的，超过16年工作年限之后，薪酬水平会有所下降。而大学生的平均薪酬应届毕业生则最低，仅为2517元。大学应届毕业生在行业方面，电子信息和医药制造、零售业薪酬水平比较高，分别为2720元、2660元、2642元，而纺织服装月薪最低，仅2386元。“与2012年的调查的平均数2395元，有一个相对稳定的提高。”有关负责人说，2013年号称“史上最难就业年”，原因是去年毕业生数量是近年来最高，所以就业压力超过以往。
高管薪酬是普通员工的五倍
而在岗位级别与薪酬水平的关系中，总经理职务一般12000元，普通员工最低的陶瓷建材仅仅2376元。不过，因此次调查主要是民营经济企业，能调查到总经理级别的薪酬主要集中在中小民营服务企业，所以薪酬相对较低。而国有大中型企业和外资服务企业的总经理薪酬远远高于这个水平，大致月薪在2万到5万之间，上市公司老总的月薪有的突破10万。许多总经理的月薪为12000元，主要是因为问卷设计的问题，12000元以上，都以12000元来统计。
调查显示，最高职位总经理是最低职位普通员工薪酬的四到五倍左右，如家用电器、陶瓷建材和食品饮料等行业差距比较大，将近达到六倍。调查还显示，餐饮业会流动比较频繁，35.4%的明确说会流动，还有34%的人在观望。而家用电器和机械装备比较稳定，明确说不会流动的超过50 %，最高的家用电器为51.6%的人明确说不动。
学历
学历与薪酬成正比 博士月均7043元
调查显示，民营经济中学历与薪酬水平中，大专以下的2486元，大专3014元，本科3662元，硕士5432元，博士7043元。“大专和大专以下学历的就业者薪酬水平差异不大，大致在500元左右，本科生扩大招生使得专科生的就业市场受到严重的挤压。”有关负责人认为，不过一些中专技校的学生，很受用人单位欢迎，薪酬水平还可能得到一定程度提升。
调查结果显示，研究生薪酬要大大高于本专科学历薪酬，硕士研究生薪酬比本科生多1500元左右，本科生比专科生大致高600元左右。同时，不同学历之间的薪酬差异已比以往加大，“这说明因产业升级和服务业的高端化，企业对高端人才的需求越来越强烈。”而博士生的薪酬又比硕士生高出1500元左右，用人单位比较愿意花大的费用来招聘和吸引具有博士学位的高端人才。
职业
市场研发最高 做业务薪水最低
不同的职业薪酬水平也一样，市场研发薪酬最高平均达3982元；人力资源薪酬也比较高，达到3526元。而最低的是做业务的，薪酬均3326元。
为何市场研发薪酬最高？调查分析认为，市场开发类有家用电器、机械装备等等行业竞争相当激烈，订单对企业生存和发展至关重要。市场开发人员，特别是市场代表和市场的策划者，对企业来讲就是特殊而又重要的人才，所以收入比较高。另外，技术研发或对新技术的把握成为民营企业生存的关键，这些产业中就业的技术人员的薪酬相对比较高。
满意度
3成受访者满意现有收入
员工对薪酬水平是否满意？调查结果显示，对薪酬水平非常满意的仅占1%，比较满意的有30%，而一般的(谈不上满意与否)占44%，很不满意的有6%。不过，佛山市民营经济主要产业人才对薪酬的满意水平要比全国的状况乐观得多，不满意的比例也只有25%左右，而全国水平的是45%。
薪酬水平跟他们的期望薪酬水平差距比较大，家用电器、机械装备、医药制造、餐饮业、零售业等，30%的人期望增加30%以上的工资。
