9月5日，亚洲首席人文大师杨新明老师来到中视集团北京总部。将对中视集团的工作进行为期3天的调研和指导。
培训前中视集团董事长：姜红权先生指出培训的总要性：”成熟的企业培训有助于企业制度的落实与深入人心。在培训中企业高管不断了解企业的价值观和使命，明晰企业的发展方向和经营理念，在工作中自觉的以企业经营理念为指导，模范的遵守企业的各项制度，加强了责任感和使命感，使企业的规章制度内化为员工的自觉行为，大大的提高了企业的管理水平和工作效率”。
“其次卓越的企业团队离不开卓越的管理。企业团队的管理者是企业发展的领航者，当管理者不能驾驭航行中的企业大船时，就会导致大船的颠覆和毁灭。企业培训是相当必要的。
杨新明老师在对中视集团高层管理进行培训
杨新明老师在对中视集团高层管理进行培训中首先讲出：“企业高管的职业素养与实践训练课程中杨新明老师侧重于方法与技能的指导，可以全面提升企业高管的职业素养与操守，使其具有良好的工作意愿，训练有素的职业风貌以及较高的执行为，从而明显改进企业高管的绩效、全面提升企业整体的效率、提升企业的竞争能力及抗风险能力”。
杨新明老师在对中视集团高层管理进行培训
中视集团董事长：姜红权先生在认真听取培训课程
中视集团董事长：姜红权先生在认真听取培训课程，并记录
中视高层管理人员认真听取培训课程
中视高层管理人员认真听取培训课程
中视集团董事长：姜红权先生在与各位高层分享培训心得
中视集团总经理：姜红宇先生率先发言
中视集团各代表发言
中视集团各代表发言
中视集团各代表发言
中视集团各代表发言
中视集团各代表发言
最后课程收益：
1.了解管理的意义和作用，理清管理者的角色，建立管理者忠于职守自我负责的意识；
2.认识企业对管理者基本素质要求，掌握所需的知识、技能，提高对管理者角色的认知能力；
3.掌握时间管理和目标管理的要领，掌握与上司沟通、水平沟通、与下属沟通的方法与技巧；
4.掌握适度授权的要领，学会根据人格类型激励员工，掌握正确的绩效评估方法；
5.帮助树立个人职业目标，了解提升自身领导能力的途径。
集团领导对杨新明老师的到来给予了高度评价。相信在杨新明老师指导下中视集团在建设人文企业精神的工作上会取得巨大成就。
最后，是公司内部员工的培训，员工如果不被正向的、积极的力量充满，就会被抱怨、消极、牢骚所占据。最高明的，领导就是抢占员工的心智，引导他的思维，武装他的头脑。所以，拥有正向积极的心态，配备上精彩熟练的技能，员工才能够无敌于市场。
数十载的实战营销丰富经验让中视企业培训的技能课程突显激情、实效、实操和震撼。
责任编辑：廉洪江
