2016年里约热内卢奥运会，已于8月5日在巴西的里约热内卢开幕。这届奥运会，群星云集，佳绩频频。开幕至今，中国游泳运动员新晋网红傅园慧的“洪荒之力”和跳水运动员吴敏霞的七夕“虐狗”，被中国网友广泛传播。而在记者看来，更加应该被关注的是运动员的实力和团队作战的协同配合，这才是奥林匹克精神的真正体现。
商场如战场，优胜劣汰的社会并没有“友谊第一，比赛第二”的说法，所以企业之间竞争的激烈程度远远高于奥运。想要笑到最后？制胜的关键在于你有没有“奥林匹克精神”。
优化内部结构团结一致
强大创始团队
作为“您身边的贷款专家”，房金所(上股交挂牌，股份代码：203655)创始人团队拥有丰富的金融从业背景，团队成员来自国际、国内金融高管，律师，成员毕业于美国宾悉凡尼亚大学沃顿商学院、香港中文大学、上海交通大学、中国政法大学等，8位成员中6位拥有硕士学位，其中2位博士，金融从业年限均在10年以上，金融背景深厚，对信贷市场、资本市场、房地产市场等方面有着丰富的实践经验和深刻理解。
专业风控团队
风控历来是金融的生命，当然也包括互联网金融。房金所独具平台思维、专业聚焦。拥有资深的风控团队，风控人员普遍具有超9年风险审查经验，全部来自大、中银行风险审核部门，分公司负责人作为当地风控的首要责任人，均来自银行一线，具备丰富的风险审查经验。
在成就团队中成就自我
股权激励
公司成立初始即完成股权激励机制建设。公司创始团队拿出20%股权，成立了有限合伙公司对团队伙伴进行股权激励，已吸引大批高端人才加盟，为公司打造成中国版“地产银行”奠定了坚实基础。
内部创业
员工若想大展拳脚，企业需要给予的远不止暂时性的物质奖励，更多的是一个资源能力开放的内部创业平台，让员工有机会去中流击水，享受拼搏的过程与收获。也不仅仅是必要的资源支撑，更多的是在管理维度上对内部创业者的支持与激励。这样一个创业型员工才能给创业型企业带来最大化的价值，互联网金融企业才能追随时代的脚步持续发展，而个人能力也能得到最大程度的彰显！这就是在成就团队中成就自我。房金所提倡、鼓励员工内部创业，只要你有想法房金所就是一个圆梦的平台。
总的来说企业规模不断扩大、人员增加，效率提升速度应该和人员成正比，若企业内部不协调、推诿的事情经常发生，就说明企业的组织结构出现了问题，这就要及时优化组织结构，以适应企业快速发展目标。
房金所平台通过整合房地产和金融，并通过互联网实现二者的联动，期望在自身努力和大家的支持下建成国内最大、最专业、最透明的房地产金融服务平台。
