图为华商报招聘广告
春节后，我省迎来了一波求职招聘高峰。据记者获悉，25日华商报整版招聘广告呈现各大品牌地产商招聘信息。从年后了解到，各家招聘网站和报纸上的招聘广告几乎所有和房地产相关的行业都非常紧缺。例如，锦业地产、合富辉煌、绿地集团、宏府企业集团、恒大集团西安公司等多家知名房企公司都在基层管理、高层管理、市场、报建、设计、工程项目贯穿公司所有运营岗位都有招聘，结果显示，农历年后，市场呈现供需两旺的状态，也从另一方面表明，地产行业规范化正在逐步呈现。
据两年来每个月的地产人才招聘数量都是呈现增长的趋势，始终处于高位运行状态。地产行业的人才需求缺口依然存在并呈现出口趋扩大的态势，也彰显地产也广阔的发展前景，并反映出行业规范化的运行状态。
据全球领先的人力资源服务公司万宝盛华集团公司公布的数据显示，去年第三季度仍有24%的地产企业增加招聘需求，而在今年第一季度招聘需求有36%，与去年的招聘需求量呈现上涨，由此说明房地产行业整体看有一定的人才缺口。易居中国人力资源部负责人指出，房地产行业人才招聘数量保持高位的主要原因是地产业发展的方心未艾，相比2012年，今年的房地产市场略有回暖，在西安地区房企逐渐发力之下，必然会面临人才紧缺的局面。
业内地产人士也表示，2013年地产大佬楼盘项目爆发式增长，使地产人才也成了香饽饽，而地产业内的薪水涨速也将和房价一样快。
按照统计，2009年至2011年连续3年较高的新开工增长累积了较高的房屋库存，商品房库存大约还有45亿平方米，2011年新开工面积为19亿平方米，而销售面积增速20%的组合下，2013年底的库存也将近43亿平方米。
正是由于开工面积大增，因此整个行业技术人才缺口增大，同时因为调控政策趋紧，市场不确定性提高，导致无论从公司管理，工程技术，销售、广告策划等方面都提出了更高要求，使得很多公司不得不在各个岗位都调用一些专业水准较高的人士，因此也促使整个行业都面临体系完善，优胜劣汰的趋势，目前已经可以认定房地产行业迎来复苏。
