提要：??“十二五”期间，我市社保制度改革向纵深推进，围绕“广覆盖、多层次、可衔接”目标，构建全民社保体系，目前五大保险实际参保率97.5%左右，养老金发放率100%，实现了参保质量的显著提高、养老待遇的稳步上调和服务效能的不断增强。南通是人社部确定的我国首批长期护理保险制度试点城市。这一制度今年元旦正式...
??“十二五”期间，我市社保制度改革向纵深推进，围绕“广覆盖、多层次、可衔接”目标，构建全民社保体系，目前五大保险实际参保率97.5%左右，养老金发放率100%，实现了参保质量的显著提高、养老待遇的稳步上调和服务效能的不断增强。
南通是人社部确定的我国首批长期护理保险制度试点城市。这一制度今年元旦正式开始实施，覆盖市区112万职工医保和居民医保的参保人员，截至目前，已经有809人享受相应待遇。身患中风、癫痫等疾病的胡大爷就是其中一位。因为多了这项保障，家人今年带他入住了照护更加专业的护理院。
市第十一次党代会以来，我市逐步完善城乡居民社会养老保险制度，稳步推进医保市级统筹和城乡统筹。在国内首创建筑企业工伤保险项目参保模式和超龄人员从业伤害保险制度，在省内率先实施城乡居民大病保险制度。失业保险、工伤保险、生育保险三大制度均实现了城乡统一。目前五大保险实际参保率达到97.5%。
与此同时，社保待遇逐年稳步提高。市区23.4万企退人员今年的养老金调整已经发放到位。家住朝晖社区的毛大爷现在每月可以领到2700多块钱养老金，这是他退休以后连续第12次涨“工资”。
十二五期间，我市企业退休人员养老金五年提高了6成，达到人均每月2129.42元。城乡居民养老保险基础养老金，县（市）从2010年的60元提高到105元，市区提高到140元。全市养老年龄段被征地农民待遇，提高至当地农村低保标准的1.1倍，市区达到671元。职工医保、居民医保政策范围内报销比例分别为85.6%和72.5%，全省领先。
