中铁二十三局集团轨道公司团委“导师带徒”活动为新员工添动力

　日前，中铁二十三局集团轨道公司“导师带徒”活动的帷幕随着38名新员工陆续到达所分配项目迅速升起。公司各级团组织及时向新员工传达公司《关于强化导师带徒工作的通知》精神，重点介绍了开展“导师带徒”活动的方式和意义。

　　导师带徒是轨道公司走专业化发展之路的需要，是轨道公司拓展业务领域的需要，更是轨道公司保持持续发展的需要。

　　本批见习员工的培养，公司各单位党工委书记是第一责任人，导师的带和学员的学，侧重于了解和掌握所在岗位应具备的基本知识、工作程序、工作要求和管理要点，使新员工能尽快的进入角色，更快地胜任本职工作，更快的成才为公司人才。

　　现阶段为第一阶段，新员工分配到各单位后适应新环境的同时，各项目领导结合见习员工的所学专业，安排轮岗轮训，每人至少轮训三个以上岗位，找到最适合的。公司要求见习员工掌握所在单位的管理架构及工程概况、工艺流程;在各岗位的轮流试岗中找准定位，掌握工作内容，找到自己未来发展的方向和努力的目标。

　　轨道公司通过导师带徒活动的开展，使青年毕业生迅速掌握了岗位技能，较好地解决了公司人才缺乏的问题;增强青年毕业生理论联系实际的能力，不断成长;同时促进广大员工不断学习提高，提升公司的核心竞争力，增强师徒情谊，体现了以人为本的思想;促使全体员工积极向上、不断学习，在工作中爱岗敬业、恪尽职守、全力以赴，在公司的生产经营浪潮中添砖加瓦。

　　(中铁二十三局集团轨道公司 徐冬)