提要：    昆区人社局从5月份开展了对辖区内的建筑工地的专项检查。第一阶段各网格摸底建筑工地33个，第二阶段检查规范建筑工地21个，涉及农民工1500多人。  一是提高认识，加强组织领导。由于建筑承包商层层分包而不能按时支付农民工工资等原因。昆...
昆区人社局从5月份开展了对辖区内的建筑工地的专项检查。第一阶段各网格摸底建筑工地33个，第二阶段检查规范建筑工地21个，涉及农民工1500多人。
一是提高认识，加强组织领导。由于建筑承包商层层分包而不能按时支付农民工工资等原因。昆区人社局对开展建筑领域劳动用工专项检查高度重视，成立了专项检查工作领导小组，制定了实施方案，并注重发挥各保障平台的监察作用，在区监察大队、社区劳动监察协管员的相互配合下，分组分片深入到各个工地认真排查，做到了不漏一户，发现一起，查处一起。
二是充分准备，广泛宣传。为了进一步提高用工方与劳动者的普法意识，采取边检查边宣传的方式，提高宣传力度。印制了“农民工维权卡”、“建筑施工企业劳动合同简易文本”、“工伤保险条例”等宣传材料，劳动监察员在工地现场发放宣传资料，并大力宣传讲解《劳动法》、《劳动合同法》及新修订的《工伤保险条例》等劳动保障法律法规，面对面与用人单位、农民工进行交流，为他们答疑解惑。
三是严查细问，督促整改。劳动监察员每到一个工地，都要求建设施工单位填写调查登记表，查看用工管理资料，并对农民工工资保障金、劳动合同、工资支付明细表、考勤表、医疗、工伤保险参保缴费手续等资料进行检查。对不符合要求的用人单位下达了《劳动保障责令改正书》限期改正，对拒不改正的用人单位进行处罚。并要求建筑施工单位要签订农民工工资支付承诺书，并在工地现场悬挂农民工维权公告牌并留有投诉电话，使农民工真正了解自己的合法权益，畅通农民工投诉渠道。同时，对35个建筑业企业建立了档案，详细记录了每个项目部所承建的工程负责人电话，如出现农民工讨要工资的行为均能及时找到所对应的施工单位，并及时予以调查、处理、解决。
