智联招聘网发布2013年白领年终奖满意度调查报告——
28座城市里无锡满意度排第三
锡城网友理性看待年终奖：发多发少都是锦上添花
智联招聘网日前发放一万多份问卷，调查白领对年终奖的满意度。2013年度，包括无锡在内的全国28座大中城市里，白领对年终奖的满意度指数仅为1.75。在满分5的情况下，这一平均满意度连“及格线”都未达到。无锡以满意度2.20排在第三位。你对年终奖满意吗？锡城网友通过微博和QQ与本报进行了互动。
网友晒年终奖现金受青睐
调查显示，参与者中有46.47%的人已拿到年终奖，预计今年会有39.26%的白领会拿到“现金 实物”的年终奖，15.32%的白领将只有实物形式的年终奖。锡城网友也纷纷晒起自己的年终奖。
网友“兔兔辣妈”说：“上周五已经拿到年终奖啦，内容很丰富，现金1500元，外加一袋米、一桶油、一箱砂糖桔、还有一些香菇、木耳之类的干货，都是用得着的东西，挺实惠。”
有人觉得以实物作为年终奖挺实惠，但在互动过程中，更多网友青睐现金。“小马迎来本命年”说：“单位年终奖发了一堆生活用品，太坑了！我自己不开火，完全用不着，全都给爸妈用作日常开销了。本来还指望拿了年终奖换个新手机呢，唉！”
“套马的汉子”说：“年终奖还没发，去年发的是现金加实物，今年可能也一样。不过我希望全部发现金，可以带回老家去，给爸妈包个大红包，让他们也乐呵乐呵。”理性网友不因年终奖少而跳槽
调查还显示，如果不发年终奖，近七成白领可能选择在年后跳槽，仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。不过在互动的过程中，记者发现锡城网友对年终奖多少的看法似乎比较理性，大多数网友表示不会因年终奖发得少而跳槽。
“@咫尺之心”说：“七成白领会因年终奖少考虑跳槽？这夸张了点儿吧！现在大环境不好，很多企业都不景气，年终奖少点情有可原。
只要企业的氛围还可以，还有发展前景，我不会轻易跳槽。”
“@dipper”说：“今年的年终奖比去年略少，但没听说谁要因此而跳槽。单位平时收入稳定，福利也不错，年终奖毕竟只是锦上添花的东西。现在工作这么难找，未必能跳到更好的地方。”
白领关注公平蓝领关心金额
在互动过程中，记者发现白领对年终奖的关注更侧重于分配是否公平，而蓝领更关注年终奖金额的多少和发放的快慢；白领跳槽前会综合考虑个人职业规划，企业发展前景等因素，蓝领则可能直接通过年终奖的多少来决定去留。
网友“unicorn”是一家外资企业的HR，她说：“我在乎的是年终奖是怎么分配的，比如按照绩效考核来算，这就比较公平，无论发多少都是公司对我一年努力工作的肯定。如果按照领导的喜好或其它不公平的方式来分配，我肯定有意见。”
参与互动的网友绝大部分是领年终奖的，而网友“道法自然”是新区一家民营企业的老板，他这个发年终奖的却没那么淡定。他说：“年终奖必须得发啊！普通工人平时收入没有白领高都指望着年终奖呢，发少了、发迟了他们来年可能就不干了。现在招工多难啊，我得把人留住啊！” (茗柏)
