党建工作，历来是企业发展的中心工作，也是党发展壮大的重点工作，本文从集体企业强化党建工作入手，试论如何通过强化集体企业党建工作，来提升党建工作理念，从而推进集体企业和谐稳定发展，推进集体企业文化建设上台阶。
国网公司在职代会上确定了以加强“三个建设”为保证，全面推进电力企业发展“两个转变”，建设“一强三优”的现代公司发展目标。加强“三个建设”是巩固党在国有企业执政基础的本质要求，是贯彻落实党的十八大精神的重大举措，是深入推进“两个转变”的必然选择，是打造软实力、提高工作水平的迫切需要。
作为基层供电企业的集体企业，把“三个建设”作为企业发展的有力支撑，把加强党的建设作为“三个建设”的首要任务，需要坚持融入中心、创新载体、突出重点抓党建，努力把党建工作的核心优势、政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，推动企业科学持续发展。
一、党建工作应融入企业发展中心以增强企业发展优势
坚持把党的建设融入企业的中心工作，才能更好地发挥党组织的政治核心优势，为企业发展提供坚强有力的政治保障、思想保障和组织保障。集体企业始终坚持党建工作与企业中心工作同部署、同要求、同落实、同考核、同奖惩，实行党建一把手负责制，把党建工作纳入企业生产经营管理的重要内容，认真细致地抓实抓好。按照全面推进党建一体化进程的要求，坚持完善党建工作各项制度，努力形成相互配套、紧密衔接、约束有力的党建制度体系。
集体企业党组织在加强基层组织建设，充分发挥党委的政治核心作用方面，始终坚持公司党委的正确领导，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，带领好集体企业班子成员履好职，尽好责，起好保障、服务、监督作用，积极参与生产经营管理，主动作为，确保了集体企业发展战略沿着既定目标有力有序有效推进。
集体企业通过强化党建工作，集体企业发展实力明显增强，标准化管理进一步推进了集体企业的管理水平提升，与标准化管理实现有机对接，企业与职工和谐化劳动关系深化，人文关怀更加激励广大职工爱岗爱企的积极性、主动性和创造性，实现了集体企业经营指标按计划推进，显现了党建助推集体企业发展及经营目标完成的良好格局。
二、集体企业党建工作存在的问题及解决的措施
集体企业党组织负责人大多是一把手兼职，兼职不兼薪，普遍存在重生产轻党建的思想，员工思想教育流于形式。解决的措施：加强支部书记培训，提高认识，强调党建工作的必要性和重要性，特别是员工思想教育，要教育员工爱岗爱企，要教育员工热爱祖国，热爱企业，感恩社会，感恩企业，彰显社会责任。
党员先锋模范作用没有得到很好的发挥，由于基层党组织活动开展较少，且大多数职工文化程度偏低，个人与个人之间攀比思想严重，认为工资较低，不能养活家人，不安心上班，集体企业价值理念不能深入职工的脑海中，责任心不强，更没有奉献精神。解决的措施：加强党员的管理和教育，发挥党员的先锋作用、引领作用和示范作用，来影响和带动身边的普通员工，从而增强员工积极性和创造性，增强党员干部的向心力和影响力，从而增强集体企业的凝聚力和竞争力。
集体企业党建管理范围普遍较宽，存在管理不到位，管理不认真，管理严重缺位的现象。解决的措施：加强执行力建设，完善各项规章制度，对在岗不在位的人员进行认真清理，这是多年形成的历史遗留问题，这些不认真上班和不想上班的员工，严重影响在岗人员的积极性，为了队伍的稳定和社会的和谐，进行认真研究，解决好历史遗留问题，使企业和员工双方都满意，也使集体企业能够良性快速发展轨道。
岗位职责执行不到位，存在较大廉政风险和安全风险。解决的措施：规范企业管理，规范员工行为，加强企业安全管理和党风廉政建设，严格执行各项规章制度，使企业规范经营，规范管理。
三、集体企业党建工作重心落在基层
集体企业在党建管理过程中，应坚持以抓基层、抓基础、抓队伍、创品牌为重点，创新载体抓党建，全面加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
积极推进党务公开制度，建立基层党组织定期向党员报告党的工作、党内重大决策征求党员意见的制度，落实党员民主权利。
尊重党员主体地位，拓展学习途径，丰富党员组织生活，解决党员思想和生活难题，努力从强调教育、管理、监督功能向服务功能转变。
紧密结合企业实际，开展“先锋党支部”、“党员安全示范岗”等活动，激发基层党组织和广大党员的创新活力和工作干劲，打造党建工作精品，为推动企业发展、服务职工群众、促进社会和谐提供坚强持久动力。
将重点开展好以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
与“大培训、大练兵、大比武”活动相结合，组织开展党员“一带二”技能竞赛活动，进一步拓展党建工作的覆盖面，以党员先进性带动员工队伍建设。
推进集体企业党组织工作信息化建设，开发推广标准化电子党务管理系统，实现党务工作标准统一、流程优化、评价量化、信息资源共享，提升党建工作信息化、规范化水平，为企业加快“两个转变”、实现“一强三优”现代集体企业的发展目标的创新优势。
四、按照“三个建设”总体要求强化党建工作
按照国网集体企业“三个建设”总体要求，集体企业强化了“五好”党支部建设，按照集体企业党建工作目标责任制和党建工作目标责任书的详规，扎实开展创先争优活动，积极争创“创先争优”先进党支部、“电网先锋党支部”和“红旗党支部”以及“四好”领导班子，党的建设工作扎实有序开展，党委政治核心作用明显加强，支部战斗堡垒作用明显增强，党员的先锋模范带头作用明显增强。
为了加强组织建设，集体企业开展了党员先进性教育，促进了党建整体工作的进展，该集体企业实现了跨越式发展，对构建“一强三优”现代企业奠定坚实基础。
集体企业的发展促进了基层组织建设，集体企业结合党建工作，做到了经营管理工作发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的建设就开展到哪里。
按照“三化三有”（企业化、责任化、业务化，预防有主、监督有效、惩治有力）的要求，不断健全完善惩防体系，强化责任意识和检查考核，促进党风廉政建设责任制深入落实。加强反腐倡廉教育长效机制建设，以加强党性党风教育、纪律教育、岗位法律法规和规章制度教育、警示教育、社会和职业道德教育为主要内容，深入开展廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”活动，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。
五、集体企业党建工作取得的成果
近年来，集体企业党建工作以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“三个建设”为重点，紧紧围绕“规范化管理”和“安全管理年”开展党的建设，着力加强党的细胞建设，夯实党建基础，以标准化党支部建设为载体深入推进集体企业文化建设大发展大繁荣，切实增强基层党组织和党员的凝聚力、创造力和战斗力，认真总结党建经验，积极深化争创成果。
着力开展基层组织建设年工作。基层组织建设年工作是集体企业党组织重点工作，集体企业党组织将集中精力抓好此项工作的深入开展，各党支部书记是此项工作的第一责任人，要对集体企业负责，务必抓好此项工作的深入开展，抓住工作重点，丰富活动载体，突显工作亮点，注重成果落地和工作经验总结与交流，集体企业将严格按照基层组织建设年工作推进方案的要求，按照重点内容和时间节点加强检查与考核，并将适时通报各党支部对工作开展的进度与成效，作为集体企业党委掌握的重要信息资料。
着力加强企业品牌传播，做大做强新闻宣传品牌，着力提升集体企业在公司里的排序。集体企业要结合开展形势任务教育，进一步增强思想建设工作的针对性与时效性，把职工的思想与行动统一到集体企业发展战略高度上来，让职工紧紧地团结在集体企业一班人的周围，充分发挥集体企业思想政治工作优势，确保职工队伍思想稳定，凝心聚力推动集体企业发展。
为着力加强党建目标责任制考核，按集体企业党建工作目标责任制和党建工作目标责任书的要求，进行半年自查完善，年终严格兑现考核，作为各党支部评先选优和使用干部重要信息。
总之，在抓党建过程中，集体企业党建工作要从加强和改进党建工作入手，不断推动企业科学发展。集体企业要认真贯彻上级党委的决策部署，以奋发有为的精神状态、永不懈怠的创新勇气，不断开创党建工作新局面。(孙华 韦刚)
