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沈阳市公益性岗位人员岗位补贴、大学生就业见习补贴也将随之调整
沈阳市最低工资标准上调，市区(含开发区)最低工资标准由1100元提高到1300元。
昨日，记者从辽宁省人力资源和社会保障厅了解到，这是沈阳市自2000年以来第七次调整最低工资标准，沈阳市公益性岗位人员岗位补贴、大学生就业见习补贴等岗位补贴将随着最低工资标准的调整而调整。
沈最低工资标准上调 7月1日起施行
沈阳市和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、棋盘山开发区、沈阳综合保税区最低工资标准由1100元调整为1300元，小时工资由11元调整到13元；新民市、辽中县、法库县、康平县由900元调整为1050元，小时工资由8.5元调整为9.8元。
辽宁省人社厅同时公布了阜新市最低工资标准，阜新月最低工资标准由780元调整为900元，小时最低工资标准由7.5元调整为8.6元。
新调整的工资标准从7月1日起施行。
据了解，最低工资标准调整是综合考虑居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平和就业状况等因素确定的。
最低工资不包括加班费等
一些低收入群体工资也将受最低工资调整影响，进行上调。比如，沈阳市公益性岗位人员岗位补贴。根据《沈阳市政府开发公益性职位管理暂行办法》，公益性岗位的岗位补贴应按当地最低工资标准执行。但具体从什么时间开始正式上调，要以沈阳市政府正式文件为准。
大学生就业见习补贴标准也受最低工资标准影响，根据相关规定，毕业生参加见习期间，补贴标准不低于沈阳市城镇职工最低工资水平。其中，沈阳市财政部门给予相当于沈阳市城镇职工最低工资标准60%的补贴，补贴期限不超过6个月。
最低工资标准是一个强制性标准，按照规定，最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。
最低工资标准包括职工工资中扣除的社保缴费，也就是说，工资里扣除的社保缴费部分加上发放到您个人手中的工资部分应该等于或者大于最低工资标准。
■历年最低工资标准：
2000年：市内9区最低工资320元，两开发区最低工资380元。
2005年：市内9区最低工资400元，两开发区最低工资450元。四县(市)最低工资350元。
2006年：市内9区最低工资550元，两开发区最低工资650元，四县(市)最低工资450元。
2008年：市内9区最低工资700元，两开发区最低工资700元，四县(市)最低工资600元。
2010年：和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区等10个地区的月最低工资标准为900元。
2011年：市区(含开发区)月最低工资标准为1100元；四县(市)月最低工资标准为900元。市区(含开发区)小时最低工资标准为11元；四县(市)小时最低工资标准为8.5元。
2013年：和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、棋盘山开发区、沈阳综合保税区最低工资标准为1300元；新民市、辽中县、法库县、康平县最低工资标准为1050元。市区(含开发区)小时最低工资标准为13元/小时。四县(市)小时最低工资标准为9.8元/小时。
