??4月28日上午，“青春起航 乐业淄博”2015年青年人才专场招聘会在淄博人力资源市场举办。本次招聘会主要面向应往届大中专毕业生、失业青年、青年农民工等群体，吸引了200余家规模企业参会。招聘涉及金融保险、化工、机械制造、生物科技、移动互联网等10余个行业，共计3000余个就业岗位。
??4月份被称为招聘淡季，然而记者现场看到前来应聘咨询的人却不在少数。初步统计，现场前来咨询和应聘的青年达800余人，初步达成就业意向300余人。一些知名企业招聘摊位前出现应聘者扎推咨询，新兴互联网、电商成为应聘热门。“今天八点多就过来了，由于还没有毕业，今天过来主要想找个实习的机会，至于薪资待遇并不看中。”一位在校应届毕业生告诉记者。
??个别企业人员流动大 用工荒仍然存在
??记者随机采访了几家企业，招聘情况可谓几家欢喜几家愁。知名企业，热门行业依然倍受劳动者青睐，传统小微企业招聘情况不甚理想。“现在公司主要招聘网络销售职位，今天的招聘情况不是很理想，有几个人过来咨询的，而条件不是太满意。”一家网络公司招聘负责人徐先生告诉记者。谈及目前企业用工情况，徐先生表示，“目前企业招聘面临两难，一方面企业想招的高精尖人才招不到，另一方面，年轻人对于薪资待遇等方面要求较高，不愿来，为了避免用工荒，我们只能放宽招聘条件。”
??然而徐先生所遇到的情况不在少数，张女士是淄博一家电商企业的HR（人力）负责人，据张女士介绍，目前企业已经招聘了一个月，但企业岗位仍有不少空缺。谈及主要原因，张女士表示，“人员流动性大是企业用工所面临的主要问题，网络销售岗位所面临的群体是年轻人，然而这部分群体工作经验不足，承压能力较弱，所以会出现刚入职不久就辞职的情况。”
??与以上情况相比，一家知名保险企业的情况要好很多。“由于业务需要，现在面向社会招聘80个地区理财顾问，今天应聘情况还比较满意。”该企业招聘负责人韩先生告诉记者。韩先生表示，“该公司新上业务，同样面临，企业人员流动性大，企业用工不稳定，新入职员工抗压能力不强的问题，由于企业的知名度较高的原因，前来应聘的求职者不在少数。”
??就业情况面临两难 存在结构性失业
??今年，劳动者和用人单位所面临的两难境遇仍然存在，即用人单位招不到所需的高精尖人才；一般工作岗位不受劳动者青睐。“我们对今年淄博的就业情况做过一些调查，从调查的情况来看，春节过后个别劳动型密集企业出现短暂的工荒，一季度过后这样的情况虽有些缓解，但仍有些企业岗位长期招不到人，这些岗位主要以技术操作岗位占多数。”淄博市人力资源和社会保障局就业科杨科长告诉记者。
??对于杨科长所说的情况，记者在今天的招聘现场得到了证实。现场一家事业单位编外人员用工招聘，虽然限制条件较多，但摊位前还是挤满了咨询、提交报名表的应聘者。而对面一家小微民营企业招聘摊位前空空无人咨询，与此形成鲜明对比。“公司的招聘情况一般，为了避免岗位空缺，我们适当的放宽应聘条件，而情况仍不乐观。”这家小微民营企业招聘负责人告诉记者。
??近年来，为了解决青年就业问题，共青团淄博市委、淄博市人力资源和社会保障局等相关部门也出台了一些促进青年就业的措施：建设“青年就业创业见习基地”，举办高校毕业就业服务月……对于青年择业者来说，放平心态，熟练掌握岗位技能，积累经验是首要的，频繁的跳槽并非是提升就业水平的合适之选。
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