1、中绿的创建是抱着怎样的初衷与期望？
农业是立国之本，强国之源，而当时绿色农业又远远落后于国外，为弘扬绿色农业，引领绿色健康新生活，当时中绿从一开始就引进了国际销售的种子、种植技术、深加工技术，按照国外销售商的要求，进行种植、生产、加工。它的产品全部采用无公害种植、加工技术，从种植基地到超市里，一条龙都是绿色的。在未来，中绿粗粮王要做中国粗粮饮品第一品牌，当大家提到粗粮饮品时，首先会想到的是中绿。
2、将公司的市场重点从外贸调整为了“内外贸并重”的过程中遇见怎样的困难？对后来者有怎样的建议?
每一个企业都有其辛酸的成长历程，中绿也不例外。中绿是以农起家，一步步沿着产业链将业务从生鲜
农产品种植，拓展到利润率和附加值更高的深加工环节和终端消费品。
我们是专注做农产品的‘产供销’，所以更关注上游的种植，主要精力放在亩产、品种以及整个生产标准的提升上，但现在我们在这个基础上加上了三个字‘贸工农’，所以除了保证上游的稳定增长之外，还必须要关注上下游之间的均衡协调，未来我们希望能够通过市场来指导基地，这样我觉得对于中绿而言能够做到价值最大化。
3、中绿集团的发展几经转折，而中绿在这过程中最大收获是什么？
良心为民，企业当先。追求品质的卓越，产品的安全应当是每一个企业不变的承诺与坚持。
中绿集团在发展的过程中不忘回馈社会，您是如何看待企业的社会责任？
中绿集团，是一家集绿色农产品种植、保鲜、深加工及绿色食品研发、销售为一体，经国家农业部认定的“农业产业化国家级重点龙头企业”和“全国食品工业优秀龙头食品企业”，并于2010年1月荣获“中国驰名商标”称号。多年来，企业在高速发展、持续增长的同时，不忘饮水思源，回馈社会。“回报社会是中绿集团的企业宗旨之一，中绿人义无反顾。
4、中绿集团提出“全程绿色、健康中国”的口号，具有怎样的战略意义？
近几年来在世界范围内多次出现食品的安全事件，我国乃至全球的食品安全问题形势十分严峻，绿色食品行业有着十分巨大的市场潜力，随着农业和整个国民经济的发展，居民生活水平的提高，食品消费已由温饱型向质量型转变，人们都有希望消费绿色食品。发展绿色食品符合人类追求健康长寿和与大自然和谐共存的世界潮流。
我们从中绿(福建)农业综合有限公司发展成为上市集团企业；形成了今天覆盖全中国，横跨热带、亚热带、温带的多纬季节性的完整产业链布局；我们有信心、有能力做好中国唯一全程绿色的产业链经营事业。
5、中国相对于日本、欧洲在绿色食品的发展上存在哪些优劣势？
国内外绿色食品产业的强劲发展势头和殷切需求为我国绿色食品产业的发展提供了良好的外部环境。
中国现代农业起步晚，但是成长快。在未来，可以预见的是发展绿色农业符合人类追求健康长寿和与大自然和谐共存的世界潮流。
6、所谓“快消农业”是怎样的概念？具有怎样的战略意义？实际运作中如何操作？
快消农业的意义在于全部采用无公害种植、加工技术，从种植基地到超市里，一条龙都是绿色的。
未来中国的农业一定是规模化、集约化、现代化、机械化，而且一定要农业品牌化，这样才能节约成本、保证品质以及稳定供货。
中绿集团持续秉承着“全程绿色”的理念，一方面从产品的核心开始，满足消费者对绿色、环保、健康、营养的诸多需求；另一方面要更严格按绿色产品的生产规范标准，把食品安全放到首位，对原料选用无污染、配料选择无次品、包装环保可循环、保鲜运输无瑕疵等进行全程规范，给消费者提供产品的绿色保证。
7、如何看待“粗粮王”的成功？
现在的消费者，不仅早已解决温饱问题，而且很多已经超出了小康的水平。现在，大家不是关注能不能吃饱的问题，而是如何养生，所以现在粗粮食品比较受欢迎。
而粗粮王正是引领这一绿色养生潮流的先行者。坚持不断用心尝试和坚持为广大消费者提供更多更具附加值的绿色健康粗粮饮品。
8、中绿集团十分重视人才资源，目前有哪些人才战略部署？
始终坚持以人为本的原则和"任人唯贤、知人善任、人尽其才"的人才理念，在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理机制，大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则，为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。人力资源部门根据企业长期发展的需要大胆提拔，合理招聘，科学储备，充分做到人力资源的优化配置，确保人尽其才，人适其位；公司以其特有的企业共生文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间
9、中绿集团对未来的发展有怎样的展望？
中国全程绿色快速消费食品的第一品牌，树立了粗粮养生专家的形象，成为了推动绿色健康生活的领航者。
