“快看！又更新了！”“是吗？这回是哪个部门？”“是小企业的，还做成漫画风格，很有创意啊！”“呀！真不错！下期轮到我们了，要好好想想怎样编。”最近，建设银行东莞市分行推出“指尖版”《合规大讲堂》，这是该行今年新开设的微信宣传平台，通过发动各条线主动在平台上宣传营销底线、合规心得、合规标兵与合规漫画，7×24小时无间断培育员工的合规意识和合规习惯。由于形式生动、传播便捷，《合规大讲堂》在员工中有着极高的人气，至今已编发8期，大家都争相投稿，经常关注，时时“点赞”，形成良好氛围。该行还将《合规大讲堂》的精选稿件分类建立电子书册，成为“莞建学院”员工教育平台的合规与风险管理系必修课件，供新行员在线学习。
“勿让小错变成犯罪”、“凡事不要太天真”……一句句经典语录在会议室里传播，这是厚街支行在举办“以案说法”活动，通过“一演一评”的模式，以“违规违纪”的反面案例演绎来宣传合规合法，让大家对案例的学习“入心入肺”；而石龙支行则在5月20日举办一场特别的“表白”活动，员工将自己对合规的“爱意”化作感言写在心形贴纸上，贴在工作区的墙上，大声向合规说“520”，与合规同行，坚决抵制违规操作。长期以来，建设银行东莞市分行以违规红线、合规底线教育为重点，持续开展各种别开生面的“五学”合规教育活动：通过班前班后会、例会、工作会议等平台定期组织员工开展“集中学”, 通过“合规新春祝福语创作”、“微课堂”、“易企秀”等创新形式，增加学习趣味性，增强学习效果；组织员工观看宣传教育片、教育展览，开展片区巡讲等开展“交流学”，进一步增强员工合规意识；开展“学手册、提技能”等业务考试，通过“比教学”营造“你追我赶、互助共进”的学习氛围，提升员工业务操作技能；走进基层、走进员工开展“调研学”，广泛听取网点员工对各条线合规管理执行的意见、需求，加强合规工作交流，共同提高工作成效；通过典型案例、尤其是身边的案例开展“警示学”，引起员工的共鸣和警惕。
