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提要：12月14日，华夏幸福发布公告称，公司以所持有的下属公司幸福基业物业服务有限公司100%股权等搭建“幸福精选平台”，并以“幸福精选平台”预测估值500亿元的八折或七五折价格，以“幸福精选平台”不超过49%的股权与金融及经营债权人实施债务重组，公司对本次债务重组安排设置早鸟期（即2022年12月31日之前为早鸟期），在早鸟期内选择债务重组的债权人即可享受七五折价格实施本次债务重组。

提要：5月22日，厦门国贸集团股份有限公司披露股权激励限制性股票回购注销实施公告。

提要：　股权激励是一成不变的吗？股权架构到底如何设计才能真正激励员工？股东出多少钱，就占多少股，按股比分红，这样100%合法的操作，是合理、合情、最优的股权方案吗？……

提要：建研院表示，2019年上半年同期净利润增长率远低于收入增长率，主要是受本期股权激励成本增加影响；营业收入变动原因主要在于报告期内公司积极开展营销活动以及太仓检测的合并收入增加。

提要：规模压力之下，跟投与股权激励已成为中小房企留住人才的主要手段；此外多家房企启动人才计划，比如福晟集团抛出“千亿千人”计划、阳光城推出“光之子”、“光之翼”一系列人才培养计划。

提要：9月15日，为了进一步推动公司发展，恒大决定新增期权额度。此时，8年前的股权激励额度只剩下2.57亿股，剩余额度占比约1.96%。

提要：帝王洁具日前接受调研时表示，目前公司主营洁具产品，包含坐便器、浴室柜、浴缸、五金以及板材等，未来公司将在智能坐便器、陶瓷坐便器等领域还要加大力度，实现全卫浴产品的布局。在完成并购后，公司的产品线将延伸至高端建筑陶瓷领域。另外，公司还透露将在合适的时机对公司重要管理、技术等人员进行股权激励。

提要：万科股权战留下的启示是：国企改革，必须逐步解决管理层股权激励这种“历史遗留问题”。

提要：12月19日，招商局蛇口工业区控股股份有限公司公告公布2016年公司股票期权首次授予计划激励对象名单(调整后)。

提要：新城控股推股权激励计划 长效机制利公司业绩增长

提要：??刚刚花了20亿美金收购美国电视品牌Vizio的乐视，全球化发展动作不断，在持续加大国内外投资的同时，员工激励手段也是极具魄力。??乐视17日宣布，乐视控股50%的股份将用于给全球员工发放激励，不仅中国内地员工能够获得，乐视香港、印度、美国以及俄罗斯等市场的员工也将收到本公司的股权激励。图:乐视亚...

提要：??7月25日，保利地产披露股权激励计划第二个行权期第四次的行权结果。根据公告，本次行权股份数量为219.5713万股，上市流通时间为2016年7月29日。??根据公告，本次股权激励计划行权涉及人数32名，包括董事、副总经理刘平，副总经理王健，董事、高级管理人员，以及其他激励对象等；行权股份数量21...

提要：在这次股权激励中，复星国际已于1月8日授出1.11亿份购股权以根据公司于2007年6月19日采纳的购股权计划认购公司股本中合共1.11亿股普通股股份。观点地产新媒体查阅公告获知，每名承授人可分三次行使购股权。

提要：深圳华侨城股份有限公司11月5日公告，公司已于10月19日向271名对象授予限制性股票，股票数量8265万股，授予价4.66元/股，均为公司高级管理人员、中层管理干部及公司的核心管理、技术骨干，有效期6年。

提要：2012年，阳光城《2012年A股股票期权激励计划》经公司第七届董事会第二十八次会议、2012年第四次临时股东大会审议通过，并经中国证监会备案无异议。

提要：??当下房地产企业纷纷谋求转型，格力地产(600185,股吧)在脱离格力集团后将60亿定增项目投向了海洋、旅游和金融。在国企改革的风口，格力地产有望成为珠海市实现国有资产上市整合的重要通道在当前中国整体经济结构调整和转型的大背景下，房地产企业也纷纷谋求转型，用定增推进转型业务发展的格力地产股份有限公...

提要：《金地(集团)股份有限公司核心员工投资项目公司管理办法(试行)》议案近日遭到其大股东生命人寿与安邦保险的否决。2014年5月，万科宣布启动股权激励、项目跟投等领域的地产事业合伙人制度，掀起了地产合伙人的高潮。

提要：曲美股份董事长赵瑞海：深度挖掘家居市场潜能，未来计划推行股权激励。当下，在家电大佬和互联网巨头在智能家居领域集体发力的同时，家具企业也开始在智能家居默默加快了步伐，抢占智能入口。

提要：??“2014年万科也没有完成（股权激励）。”卸任华远地产董事长之职的任志强称，万科销售规模虽然达到2000亿元，但根本完不成股权激励，一些高管骨干们都跑了。“没办法之后，万科实施了合伙人制，我认为这就是为了躲避此前股东大会确立的股权激励机制，这是失败的”。??好好的合伙人制为什么任志强会炮轰呢？可...

提要：??这是地产表情推送的第67个表情??任志强很喜欢将炮口冲向万科，这一次他抨击的是万科的合伙人制。??没办法之后，万科实施了合伙人制，我认为这就是为了躲避此前股东大会确立的股权激励机制，这是失败的。??——5月1日，任志强在接受媒体采访时向万科的合伙人制开炮，称万科销售规模虽然达到2000亿元，但根...

提要：??任志强称，万科虽然规模达到了2000亿元，但股权激励完不成，“这是失败的”??卸任华远地产董事长之职的任志强用大部分时间去做公益，“今年在阿拉善可能要呆上160多天”，任志强称。离开华远之后，阿拉善SEE生态协会会长成了任志强的“主要职业”，与过去谈起房地产市场滔滔不绝相比，现在在他眼中，谈梭梭...

提要：??任志强称，万科虽然规模达到了2000亿元，但股权激励完不成，“这是失败的”。如有购房问题请拨打热线：400-606-6969??■本报记者王丽新??卸任华远地产董事长之职的任志强用大部分时间去做公益，“今年在阿拉善可能要呆上160多天”，任志强称。离开华远之后，阿拉善SEE生态协会会长成了任志强...

提要：??任志强称，万科虽然规模达到了2000亿元，但股权激励完不成，“这是失败的”。??卸任华远地产董事长之职的任志强用大部分时间去做公益，“今年在阿拉善可能要呆上160多天”，任志强称。离开华远之后，阿拉善SEE生态协会会长成了任志强的“主要职业”，与过去谈起房地产市场滔滔不绝相比，现在在他眼中，谈梭...

提要：任志强称，万科虽然规模达到了2000亿元，但股权激励完不成，“这是失败的”　　卸任华远地产董事长之职的任志强用大部分时间去做公益，“今年在阿拉善可能要呆上160多天”，任志强称。

提要：??混合所有制改革、集团业务和资源整合、股权激励制度……最近一段时间，房地产行业中掀起了一股央企变革风。在政策环境和行业现状的助推下，借助体制机制改革，房地产央企也纷纷提出“新玩法”，从保利的5P战略到华润的多元化经营，改革背景下，央属房企创新正迎来黄金期。??央企房地产公司改革提速??从去年下半年...

提要：混合所有制改革、集团业务和资源整合、股权激励制度……最近一段时间，房地产行业中掀起了一股央企变革风。在政策环境和行业现状的助推下，借助体制机制改革，房地产央企也纷纷提出“新玩法”，从保利的5P战略到华润的多元化经营，改革背景下，央属房企创新正迎来黄金期。央企房地产公司改革提速从去年下半年开始，多家国...

提要：??混合所有制改革、集团业务和资源整合、股权激励制度……最近一段时间，房地产行业中掀起了一股央企变革风。在政策环境和行业现状的助推下，借助体制机制改革，房地产央企也纷纷提出“新玩法”，从保利的5P战略到华润的多元化经营，改革背景下，央属房企创新正迎来黄金期。??央企房地产公司改革提速??从去年下半年...

提要：??混合所有制改革、集团业务和资源整合、股权激励制度……最近一段时间，房地产行业中掀起了一股央企变革风。在政策环境和行业现状的助推下，借助体制机制改革，房地产央企也纷纷提出“新玩法”，从保利的5P战略到华润的多元化经营，改革背景下，央属房企创新正迎来黄金期。??央企房地产公司改革提速??从去年下半年...

提要：??混合所有制改革、集团业务和资源整合、股权激励制度……最近一段时间，房地产行业中掀起了一股央企变革风。在政策环境和行业现状的助推下，借助体制机制改革，房地产央企也纷纷提出“新玩法”，从保利的5P战略到华润的多元化经营，改革背景下，央属房企创新正迎来黄金期。??央企房地产公司改革提速??从去年下半年...

提要：混合所有制改革、集团业务和资源整合、股权激励制度……最近一段时间，房地产行业中掀起了一股央企变革风。无论是华侨城、华润置地还是中海地产，或仍在停牌的招商地产，受益于集团地产板块整合、获得实力雄厚的母公司资产注入，成为央企开发商的最大利好。

提要：??继碧桂园推出名为“同心共享”的合伙人计划后，不久前，美的集团在发布2014年年报的同时，公布了核心管理团队持股暨美的合伙人计划与第二期股权激励计划，由此引起了外界对顺德企业管理变革的关注。??碧桂园、美的只是顺德企业创新管理模式的缩影，在其背后也有不少的中小企业开始试水新型合伙人制度。有业内人士...

提要：??招商银行日前发布公告称，该行正在筹划重大事项，鉴于相关事项存在重大不确定性，公司股票于4月3日开市起停牌。??对于筹划事项的具体内容，招商银行未有说明，招商银行相关负责人表示，一切以公告为准。有??媒体援引知情人消息称，招商银行此次停牌是因为股权激励范围扩大或收购一家境外银行，不过上述说法并未得...

提要：美的集团股票期权激励计划最新出炉。个人层面业绩考核将依据中长期战略发展目标与当年度经营目标设定公司年度考核目标，逐层分解至各部门、各岗位。

提要：  万科A(000002)今日公布三季报，前三季度销售金额和净利润分别为1285亿元、61.6亿元，分别增长33.4%、21.27%。在剔除预收账款后，万科其他负债占总资产的比例为41.52%。对于“B转H”进展，万科称目前有关事项尚在审批中。 ...

提要：公司4月2日披露的回购股份进展公告显示，截至2013年3月31日，公司回购股数量共计 792.8万股，占公司总股本的比例为2.08%，成交的最高价为10.49元/股，最低价为9.55 元/股，支付总金额约为7944.64万元。

提要：企业在谋求上市的道路上首先要以现有的有限责任公司为主体，发起变更设立为股份制有限公司。改制也是实施内部股权激励的一个大好时机，因此，借改制完成内部股权激励，也就是通常所说的“原始股”，是一件非常重要而又必须的一件事情。

提要：  近日，在董事长王石的“带领”下，包括总裁郁亮在内，多位被列入股权激励计划的万科高管纷纷行权。由于股权激励行权价为8.66元，以28日收盘价12.06元计算，这些高管账面已经浮盈近40%。  在“B转H”的推动...

提要：与王石一起行动的还有六位万科高管，分别是董事郁亮(220万股)、董事肖莉(50万股)、财务总监王文金(88万股)、以及丁长峰(85万股)、莫军(30万股)、周卫军(54.52万股)三位执行副总裁。2011年4月，万科股权激励计划正式获批，首个行权期自2012年7月12日开始，截止日为2014年4月24日，可行权数量为持有期权的40%。

提要：在“B转H”的推动下，万科A(000002，收盘价12.06元)在1月21日复牌后旋即涨停，随后股价更是创出了2010年以来的新高，为逾80万股东送上了一个“新年大红包”。 《每日经济新闻》记者注意到，万科的多位高管也成为近期股价大涨的直接受益者。在董事长王石的“带领”下，包括总裁郁亮在内，多位...

提要：日前媒体报道称，在华侨城集团对华侨城股份增持期间，恰好有两次公司高管股权激励股票的解禁，同时又刚好完成欢乐谷门票的资产证券化发行，但在这个时间段内，却有部分高管减持公司股票。 这一连串事件的发生，引起了外界极大关注，并有分析认为，华侨城有利用国资增持替高管解套的嫌疑。 对此，华侨城董秘倪征在接...