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提要：千亿元规模房企层出不穷的同时，机构臃肿、决策缓慢 、人才流失等大企业病，也逐渐在房企内部显现。

提要：门窗市场竞争激烈，在这场市场争夺战背后，人才的竞争是重中之重。知识经济时代，人的因素在企业中已经被提到了无以复加的地步。优秀人才是企业的宝贵财富，是企业核心竞争力所在。

提要：他的不安很快就印证到市场中。本是多方向交通枢纽的合肥，如今却缠绕在高房价的蜘蛛网中。这个城市刚刚起跑，无数个人、家庭、企业就因房地产而改变、裂变。

提要：事实上，从今年3月份以来，多个二线城市多次升级调控政策，相对来说，兰州升级版的限购政策较“落后”。而目前，大部分二线城市已经在限购政策之上，为吸引人才开辟了购房“绿色通道”。因此，业内人士认为，兰州此次升级限购政策，有可能造成人才进一步流失。

提要：?当众多的二线城市展开激烈的人才争夺战的时候，8月29日，兰州市再次出台限购政策补刀。

提要：三四线城市医疗、教育等基础条件相对落后，职业发展机会较为有限，这导致三四线城市人才流失现象严重，而流失的群体主要是年轻、事业进取心强的群体，同时也是购房的主力军；与之相对应的是，政策鼓励的新市民群体往往经济基础薄弱、固定收入相对偏低，即使有购买商品房的愿望，也受限于购买力不足而无法转化为有效需求。

提要：近年来经济一直处于“筑底”阶段的东北老工业基地，正在酝酿新一轮的振兴政策。然而，人才流失的困境令主管部门担忧。

提要：门窗行业的竞争实质为人才的竞争，即使是同一个价格的产品，放在不同人的手中，就能产生不同的价值。产品是没有思想的，而管理人员、销售人员、设计人员却是灵活的，谁能在合适的时间合适的地点找到合适的消费者，谁就可称王，那么，究竟怎样的人才才是我们需要的呢?

提要：市场竞争激烈，卫浴发展之路异常的艰难，企业要担心产品的同质化问题、产品的质量问题、产品的创新问题，同时还要担心卫浴人才流失问题。对于卫浴企业来说，人才培养是一个战略问题，卫浴企业造就人才的能力是企业永久发展能力的一种体现，也决定了企业是否可以做大做强。

提要：??对于“移民美国”这个话题，一向是褒贬各半，支持的人认为美国拥有高质的教育水平、优越的自然环境、完善的社会福利制度，移民可以让他们提高自己的生活质量，是对自己最好的投资;反对的人认为移民是不爱国的表现，会造成人才流失...

提要：卫浴市场竞争激烈，在这场市场争夺战背后，人才的竞争是重中之重。知识经济时代，人的因素在企业中已经被提到了无以复加的地步。优秀人才是企业的宝贵财富，是企业核心竞争力所在，但目前卫浴企业普遍存在的一个问题却是紧缺的人才招不来，重要的人才留不住，人才严重流失，已成为卫浴企业长远发展的最大软肋。

提要：21世纪，企业最不可或缺的就是人才，在这个高度竞争的时代，谁掌握了人才，谁就在竞争中获得了主动权与制高点。在卫浴行业，成本上涨、资金不足、竞争激烈等问题一直都是困扰卫浴企业的难题，但最令企业发愁的却是人才流失问题。人员不稳定，企业各方面都难有大突破，那么卫浴企业该如何招人、用人、留人呢?

提要：目前，很多橱柜企业已经开始为将来的发展未雨绸缪，寻求转型升级继续发展的途径，但是人才短缺成为橱柜企业往更高层次发展的制约因素之一。职业发展体系并不是橱柜企业引才留才所用的“装饰品”，要让它落到实处，必须与人力资源的各个体系，如职位体系、奖酬体系、绩效管理、培训体系等做无缝对接。

提要：15日，CRIC研究中心联合地产人网、中房网于京沪同步发布《2012年中国上市房企薪酬排行榜》。企业可针对业绩适当调整薪酬水平，或者指定完整的员工激励机制以降低潜在的人才流失的可能性。

提要：  高纬环球和第一太平戴维斯两家国际代理行的并购消息被第一太平戴维斯否认后，此前收购了DTZ戴德梁行的UGL也发布公告称，因主营业务下滑，考虑将戴德梁行分拆。UGL最新一份半年报显示，公司税后净利润(NPAT)同比下滑已达53%。  在欧洲深陷泥潭和世界经济复...

提要：  地产代理行业的震荡正在加剧。  高纬环球和第一太平戴维斯两家国际代理行的并购消息被第一太平戴维斯否认后，此前收购了DTZ戴德梁行的UGL也发布公告称，因主营业务下滑，考虑将戴德梁行分拆。UGL最新一份半年报显示，公司税后净利润(NPAT)同比下滑已达53%...

提要：据媒体报道，截至今年10月末，只有约9.2万名高技能人才选择扎根深圳，而深圳高技能人才落户任务指标为29万，存在这么大缺口的主因是深圳户籍吸引力降低和高技能人才流失严重(见昨日《羊城晚报》)。 据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前，只要在深圳稳定就业、具有高级工及以上职业资格的高技能人才...

提要：过高的生活成本，让不少高技能人才不愿入户深圳 高技能人才落户 政策热情遭冷遇 调查下 高技能人才超40万，仅9.2万人选择入户；有的企业人才流失率高达18% 记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，截至今年10月末，据不完全统计，只有约9.2万名高技能人才选择扎根深圳。然而，深圳可谓广东高...