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提要：在东方雨虹《基本法》指引下，公司坚持以人为本，搭建并完善招聘、培育、激励、薪酬体系及发展平台，不断夯实人才梯队建设，积极打造高效人才供应链，实现员工与企业共同成长，并以此推动企业高质量发展，提供坚实的组织保障和人才支撑。

提要：在关键岗位上，房地产、金融、互联网三大高薪行业的格局仍然暂未改变。

提要：一位知名企业的领导近日在北京出差，“到几大高校‘扫’了一圈”，干吗？校园招聘。成果怎样？还不错。

提要：房地产企业扩张的负面影响中，还有一个因素是容易被外界所忽略的，那便是企业内部管理问题。事实上，当市场急速狂奔之际，许多公司根本无暇在内部管理上下功夫，从而导致乱象丛生。

提要：2017年，135家上市房企(其中96家为A股房企，39家为H股房企)给付的薪酬总额共计2094.26亿元，平均薪酬总额为15.51亿元，均比去年同期上涨24%；其中，15家重点房企的薪酬总额平均涨幅达40%，整体呈持续上涨趋势。

提要：与此前合伙人制度的调整引发的行业关注有所不同，这一次万科董事监事薪酬调整的方案，由于牵出不为外界所熟悉的“经济利润奖金”制度而关注度陡增。2月23日，万科2018年第一次临时股东大会召开，大会上，万科方面对于外界所一直质疑的“管理层利用激励机制自己给自己开钱”、“独立董事炮轰股东”等热点问题逐一回应，万科的薪酬体系在面临考验的同时由此对外揭开了神秘的面纱。

提要：2月23日，万科2018年第一次临时股东大会召开，大会上，万科方面对于外界所一直质疑的“管理层利用激励机制自己给自己开钱”、“独立董事炮轰股东”等热点问题逐一回应，万科的薪酬体系在面临考验的同时由此对外揭开了神秘的面纱。

提要：根据统计结果，房地产总经理有135人，2016年领取薪酬的有127人。房地产以151.14万元的人均薪酬位于非银金融与银行业之后，紧追银行业的155.44万元，再次缩小了与金融业之间的差距。

提要：试问薪酬能与金融业媲美的还有谁？除了房地产恐再无行业敢吱声。

提要：昨日，雄安发布公众号发布消息称中央新闻媒体采访团赴雄安新区集中采访。雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲介绍了新区发展情况，对雄安新区未来的住房政策、薪酬标准、生态环境治理等谈了想法。

提要：雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲向记者介绍了新区的发展情况，对雄安新区未来的住房政策、薪酬标准、生态环境治理等谈了想法。

提要：昨日，雄安发布公众号发布消息称中央新闻媒体采访团赴雄安新区集中采访。雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲介绍了新区发展情况，对雄安新区未来的住房政策、薪酬标准、生态环境治理等谈了想法。

提要：??“互联网从业者主要集中在北京、广东、上海、浙江四个省份，占比超过七成，90后将成为行业从业者中的主要力量,”这是12月12日国内最大的互联网招聘网站拉勾发布的《2016互联网职场生态白皮书》中的数据，该报告针对全国互联网领域，从职场发展状况、薪酬福利、供需流动等角度详尽地分析了过去一年互联网职场...

提要：?????京华时报讯记者昨天获悉，BOSS直聘发布的《2016年中国性别薪酬差异报告》显示，中国女性平均月薪仅为男性的77%。一线城市男女薪酬差异最小，三四线城市差异拉大。BOSS直聘与看准网数据显示，2016年，中国女性劳动者平均税前月薪为4449元，比男性平均工资低22.3%。随着薪酬增加，差异...

提要：??记者2日从民政部获悉，民政部、中央综治办、教育部等12部门日前联合出台文件，提出一系列加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的政策措施，以破解社会工作专业人才服务岗位不明确不规范、职业发展空间不畅通、薪酬待遇水平较低、职业地位不高等瓶颈问题。??这份《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的...

提要：??“最近上班怎么样?”“正常吧，最近加班比较严重，经常熬夜到晚上10点多了，但是工资也没见涨，”10月30日，在西安翠华路附近一场同学聚会上，西安上班族刘丽跟朋友谈论起工作情况这样说。他们觉得西安工资相对较低，收入不够花。最近一份调研报告显示，白领第三季度薪酬继续涨，北京上海月均近万，西安等二线城...

提要：??世界经济论坛25日发布2016年度《全球性别差距报告》，从健康、教育、经济和政治四个领域，对100多个国家和地区的女性地位进行分析和量化。报告显示，过去一年来，男女在薪酬和就业状况方面的差距非但没有缩小，反而急剧扩大；按照目前速度，预计还要170年才能实现男女薪酬平等。??令人吃惊的是，就薪酬、...

提要：??9月27日，秦皇岛市召开全市科技创新暨科协工作大会，会上印发出台了《关于扶持高层次创新团队实施细则（试行）》《深化薪酬分配制度改革鼓励科技创新创造实施细则（试行）》等21个文件。这些文件从不同方面为科技人员投身创新创业提供便利条件，将极大地激发科技工作者的积极性，为秦皇岛市经济社会发展增添新的动...

提要：房地产行业向来“多金”，据标点财经研究院近日推出的《2017年A股上市房企高管薪酬榜》显示，中国泛海控股集团(下称“泛海控股”，000046.SZ)最为“惹眼”。

提要：6月14日，针对万科员工薪酬体系将调整一事有了新的进展，万科方面回应称本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏，调整薪酬体系和股东结构变化并无关系。

提要：在大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后，万科集团也开始着手薪酬体系的调整。

提要：除了金融行业，房地产行业也是A股上市企业管理层薪酬的“高地”。

提要：随着上市公司2016年年报披露收官，上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。

提要：近日，在中国房地产业协会的指导下，上海易居房地产研究院上海易居房地产研究院、易居(中国)企业集团克而瑞研究中心、地产人网联合发布“2016年中国房地产雇主影响力调研报告”新鲜出炉。其中包括“2015-2016年中国上市房地产企业薪酬报告”。

提要：12月10日，由中国房地产业协会指导，易居·房教中国主办，易居(中国)企业集团、远大住工联合主办，地产人网协办的“2016中国房地产产学研发展峰会”成功举办。

提要：??京华时报讯（记者苏季）记者昨天获悉，蓝领招聘平台58同城招聘数据显示，2016年高职、大专、本科三大类应届毕业生的期望薪金较上一年均有所上涨。就业专家指出，房租等生活成本的不断上涨，毕业生不得不拉高自己的薪酬期待。??58同城招聘数据显示，2016年上半年，国内高职、大专、本科三类应届毕业生期望...

提要：??北京平均薪酬是天津1.5倍??从各个城市平均薪酬水平来看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升。薪酬水平进入全国前十的城市，基本分布在长三角、珠三角地区。??沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其薪酬水平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后...

提要：国宏观经济下行压力巨大，房地产行业面临产业转型。人才取代土地成为房企们竞相争夺的新“资源”。如何吸引人才，如何确保薪酬的吸引力是房企不得不考虑的问题

提要：??还在为大学毕业找工作难或者“起薪不如农民工”而发愁？“随着经济结构的不断调整，服务业的快速发展，大学生就业空间是广阔的。”5月30日，人社部劳动科学研究所所长郑东亮在对4月份11省市月度就业调查数据进行解读时表示，尽管部分大学生初次就业的薪酬处于较低水平，但其薪酬提升的速度较快，大学生更应着眼于...

提要：??在五星级大酒店的房间内，喝杯咖啡、吃块蛋糕，聊聊家庭聊聊孩子，工作就这么敲定了，“金领”换工作，既神秘又简单。昨天，在一场大型英才猎聘会上，现代快报记者采访时遇到了不少“骑驴找马”的“金领”，他们为什么跳槽？理由很多：薪酬不满意、没有发展空间……但其中有不少人不约而同提到了宜居，为此他们宁愿自降...

提要：北京住房公积金管理委员会透露，5月1号开始，北京住房公积金缴存比例将做调整，企业调整为5%-12%，企业可根据自身情况选择合适的比例；其他单位是12%。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例最低为5%、最高为20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。

提要：今天北京住房公积金管理委员会透露，5月1号开始，北京住房公积金缴存比例将做调整，企业调整为5%-12%，企业可根据自身情况选择合适的比例；其他单位是12%。 根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例最低为5%、最高为20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。

提要：??2015年上市公司高管薪酬榜单中，排名第一和第二被中国平安(601318,买入)首席投资执行官陈德贤、董事长马明哲包揽。??数据宝统计，上市公司年报披露延续“靓女先嫁”的传统，截至昨日共563家公司公布年报，合计实现净利润2684亿元，同比增长54.62%。业绩增长的同时，作为上市公司带头人的高...

提要：3月22日在上海举办的第十四届中智人力资本调研启动会上，专业人力资源机构中智人力资本分享了其2015年调研重要成果。数据显示，从整体调薪幅度来看，中国二线城市薪酬涨幅高于一线城市，且从总体薪酬水平实际差距来看，呈现薪酬差距扩大趋势。2015年中国的总体薪酬水平有所增长，达8.0%，相比2014年8....

提要：??人工智能公司iPIN旗下的完美志愿分析了C9高校的就业大数据，发现这些顶级高校毕业生就业更爱去北上广深一线城市，毕业五年的月薪名列全国高校前40名，其中清华全国排第一。据了解，C9是国内首个著名大学间的高校联盟（北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、哈...

提要：??90后意向最强薪酬2001~4000元/月最想跳槽??春节后是白领集中跳槽的时间，不少人纷纷更换工作单位或投递简历。昨日，招聘网站发布节后第一期数据图表显示，春节期间房地产（建筑建材工程等）行业白领跳槽意向最强。其中90后跳槽意向最强烈，占了投递简历量的52%，其次为80后，占比38.1%。??...

提要：??政协深圳市六届二次会议今日正式开始，市六届人大二次会议也将随即召开，深圳一年一度的“两会”拉开序幕。经协商决定，6人不再担任市政协委员职务，1人委员资格被终止，2人委员资格被撤消。??昨日下午，市政协委员们开始报到，由于当天天气寒冷且伴有大雨，往年报到日车位紧张的深圳会堂，整个下午都留有大把空位...

提要：??【32城市平均薪酬6070元】??智联招聘在线数据显示，2015年冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元。北京稳居全国主要城市月薪第一名位置，平均月薪为9227元；上海平均月薪排名第二，为8664元；深圳以7728元的平均月薪位居第三，与北京和上海的平均薪酬水平差距略大。??点评：又拖后...

提要：??【32城市平均薪酬6070元】??智联招聘在线数据显示，2015年冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元。北京稳居全国主要城市月薪第一名位置，平均月薪为9227元；上海平均月薪排名第二，为8664元；深圳以7728元的平均月薪位居第三，与北京和上海的平均薪酬水平差距略大。??点评：又拖后...

提要：??这个冬天，除了湿冷的天气一直伴随左右，可能还有我们的心!??因为你的工资可能又被平均掉了！??刚过去的2015年第四季度可谓是“寒冬”，对于广州职场人士来讲，年底希望老板升职加薪的愿望恐怕要泡汤了！??这时候如果你跟你老板提出升职加薪的想法，??那么，分分钟就会变成酱???别说指望升职加薪了，不...

提要：??潮人说??这个冬天，除了湿冷的天气一直伴随左右，可能还有我们的心!??因为你的工资可能又被平均掉了！??刚过去的2015年第四季度可谓是“寒冬”，对于广州职场人士来讲，年底希望老板升职加薪的愿望恐怕要泡汤了！??这时候如果你跟你老板提出升职加薪的想法，??那么，分分钟就会变成酱???别说指望升职...

提要：??全国32个城市平均薪酬曝光??刚刚过去的2015第四季度可谓是“寒冬”，别说指望升职加薪了，不降薪已经是万福。据专业机构调研报告显示，全国32个主要城市平均薪酬为6070元。上海平均薪酬8664元，仅次于北京，排名全国第二。整体趋势上，北上广深地区平均薪酬依然遥遥领先，但作为后起之秀的东部沿海城...

提要：此次高峰论坛发布了“2015年房企员工满意度调查报告”，此次调研成果来源于地产人网于2015年5月4日启动向83家典型房企发放员工满意度调查问卷，于2015年10月31日截止并收回。

提要：在华夏幸福看来，全球化、全产业链的专家型员工需求，“为未来付薪”的薪酬理念，以及年度近20%的员工总数增幅，使华夏幸福以近乎翻番的薪酬总额，领涨行业。领先模式成就高速发展自2002年开始，华夏幸福就以“经济发展、社会和谐、人民幸福”的产业新城为核心产品，通过创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的...

提要：2015年12月20日，由中国市场经济研究会、《小康》杂志社主办的“2015第十届中国全面小康论坛”在京举行。鉴于企业和企业家对建设全面小康社会的重要意义，第十届中国全面小康论坛设立了“2015年度社会责任企业典范”推选与发布环节，旨在独立评估和表彰全面小康发展进程中做出突出责任贡献的企业，发掘企业对中国经济社会发展做出的卓越贡献。

提要：2015年12月20日，由中国市场经济研究会、《小康》杂志社主办的“2015第十届中国全面小康论坛”在京举行。鉴于企业和企业家对建设全面小康社会的重要意义，第十届中国全面小康论坛设立了“2015年度社会责任企业典范”推选与发布环节，旨在独立评估和表彰全面小康发展进程中做出突出责任贡献的企业，发掘企业对中国经济社会发展做出的卓越贡献。

提要：我们有一群年轻的小伙伴，我们开开心心的做新闻。现安庆新浪乐居需要网站编辑、网站策划、执行若干。我们将提供：1、高底薪高薪酬，以及其他的丰厚福利待遇2、弹性的工作时间安排，自由空间较大3、公平的发展环境，良好的上升空间需要您：聪明，有新闻敏感。在标题制作上才华洋溢，在版面编排上逻辑严谨，面对新闻热点事...

提要：??中国哪些城市最容易赚钱?哪些城市最难赚钱？在今年三月，人社部发布《薪酬发展报告(2013—2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，中国地区间工资收入差距不断拉大。??工资差距有多大？??《薪酬报告》...

提要：??哪些城市最容易赚钱?哪些城市最难赚钱?日前，最难、最易赚钱城市排行榜在网络中火热出炉，在最易赚钱TOP10榜单中，山东无一城市上榜;而在最难赚钱TOP10榜单中，淄博入围居第四位。??据了解，在今年上半年，人社部发布《薪酬发展报告(20132014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。报...

提要：??中国哪些城市最容易赚钱？哪些城市最难赚钱？在今年上半年，人社部发布《薪酬发展报告(2013—2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，中国地区间工资收入差距不断拉大。??工资差距有多大？??《薪酬报告...

提要：??中国哪些城市最容易赚钱?哪些城市最难赚钱？在今年三月，人社部发布《薪酬发展报告(2013—2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，中国地区间工资收入差距不断拉大。??工资差距有多大？??《薪酬报告》...

提要：??中国哪些城市最容易赚钱?哪些城市最难赚钱？在今年三月，人社部发布《薪酬发展报告(2013—2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，中国地区间工资收入差距不断拉大。??工资差距有多大？??《薪酬报告》...

提要：??据经济之声《天下财经》报道，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委[微博]下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，目前已经有超过十个以上省份相继制定出国企高管改革方案，高管降薪幅度普遍在20%到30%。??激励惩戒，任期激励收入进入薪酬结构??各地国企负责人薪酬改革方案大都对薪酬结构进行了调整：在此前...

提要：??11月19日，世界经济论坛发布的《2015年全球性别差距报告》显示，2015年全球女性薪酬仅相当于男性十年前的水平。??公开资料显示，世界经济论坛是一个非官方的国际组织，总部设在瑞士日内瓦。其前身是“欧洲管理论坛”，也被称为“达沃斯论坛”。??据了解，今年这份报告涵盖全球145个国家，对这些国家...

提要：??根据薪酬改革划定的时间表，明年大部分薪酬改革方案将落地，高管降薪约20%至30%。在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。??国企高管薪酬改革划定时间表明年底前全部完成薪酬普降20%至30%??记者获悉，随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也...

提要：11月16日，蓝鼎国际发展有限公司发布公告称，章笑岚因须处理其他商机而辞任独立非执行董事以及审核委员会、提名委员会及薪酬委员会成员的职务，由鲍金桥接任其职位，自2015年11月16日起生效。另据观点地产新媒体查询，蓝鼎国际现执行董事为仰智慧、吴国辉、周雪云、徐宁；而独立非执行董事为霍浩然、陈磊和鲍金桥。

提要：在房地产企业利润率越发走低之际，上市房企员工薪酬却呈现反比走势。据由中国房地产业协会指导，地产人网与易居（中国）克而瑞信息集团研究中心联合发布的《2014-2015年中国房地产企业薪酬报告》统计数据显示，2014年，136家上市房企薪酬总额为734亿元，比上年同期提升29%。

提要：伴随行业分化加剧,小房企生存愈发艰难,薪酬总额降低幅度远不能补平净利润的下滑空间。从高管薪酬与管理费用比值的末十位企业来看,其平均值为1%,同比下降1个百分点。

提要：??薪酬结构调整增加“任期激励收入”??随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的公布，国企薪酬等改革正加速推进。在9月14日的国企改革吹风会上，人社部副部长张义珍透露，中央管理企业负责人薪酬改革已全面实施，各省、自治区、直辖市管理国有企业负责人的薪酬改革方案除西藏外已全部批复。??近期，山西、四川、...

提要：为了让国内房企直观地了解自身薪酬在行业中的位置和竞争优势，11月5日，由中国房地产业协会指导，地产人网和克而瑞研究中心将联合发布新一期的《2014年中国房地产企业薪酬报告》。

提要：“互联网+传统行业”这种创新的社会形态，早已进入大众的生活，并且正在改造和影响着大众生活的方方面面，而对职场的冲击也显而易见。对此，太和顾问在10月29日第七届人力资源高管年会上，以“2015互联网+时代下薪酬管理

提要：转眼已到2015年第四季度，年度调薪、年终奖发放等话题也随之被重视起来，这算是各大企业年底计划的重头戏，以华南地区为例，企业创新与经济发展的步伐较快，如何制定薪酬策略才能使企业和员工达到双赢?对此，太和顾问聚

提要：?新浪乐居泰兴讯国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司共同发布的《新华仕邦人力资源指数报告(2015-Q3)》显示，包括北京、上海和天津在内的我国15个重点城市普通劳动者二季度薪酬环比增长1.89%。??报告指出，新华仕邦人力资源劳动报酬定基比指数第二季度均值较一季度增长1.89%，其中，6月...

提要：??9月16日，恒盛地产发布一则关于人事变动的公告：刘涛教授获任为公司独立非执行董事、审核委员会主席及成员以及薪酬委员会成员；戴咏群因个人发展辞任公司秘书及授权代表，由郑家恒接替其职位。??从变动人员的背景资料了解，刘教授曾兼任多家大中型企业的财务顾问及独立董事，此前并未出任恒盛任何职务；而郑家恒在...

提要：??近日，智联招聘发布2015年秋季白领跳槽指数调研报告，对南昌千名白领进行调查，报告显示南昌地区秋季有92%的白领想跳槽，而已经有三成白领离职。南昌白领的跳槽意愿超过了全国89%的平均水平，其中，职业发展受限和对薪酬不满这两项成为了白领跳槽主因。??调查：92%的南昌白领想跳槽??去年秋季，南昌白...

提要：近日，全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。对于福临门智能门窗能如此“大方”给员工加薪，有业内人士认为，员工薪酬不是说涨就能涨的，这里面有很多因素影响。

提要：??又是一年毕业季，应届生们正陆续进入到自己的工作岗位中。应届生的薪资待遇究竟有多高呢？不同行业、不同地区的薪资差距还是较大的，下面来看看各行业薪资都是怎样的。??互联网企业薪资，开始躁动，整个就土豪！??互联网在校招中出手最早，力度也最大！“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间，但给出的“13k*...

提要：??导游员强迫购物，不仅会导致游客不满，也会给导游员带来巨大的生存压力。为保证导游人员合法权益，规范导游员管理制度，经调研和听取各相关旅游企业和导游人员及工会的意见和建议后，相关部门于近日拟定了《云南省导游归属管理及导游公司体制改革方案》，由云南省旅游发展委员会、云南省人力资源和社会保障厅、云南省总...

提要：如何稳固员工团队、扩大生产队伍、提高企业力量这是很多门窗企业人事的心中大难题。针对这样的现象，李先生认为门窗企业要建立能够激励员工工作激情的薪酬福利制度，提高员工的福利待遇;丰富员工的业余生活，定时进行职称评定，并积极营造一个公平合理的竞争机制，能够施展个人才华的发展空间。

提要：无论经济飞速发展，还是暂时下行;无论行业境况大好，还是短期萧条。每个行业都有最牛的公司，一直屹立在哪里。在近期“裁员降薪”、“行业萧条”的各种争议声中，让我们看一下6大建筑设计院的薪资水平和员工构成。

提要：??房地产业利润趋于饱和，行业薪酬涨幅趋缓，随之带来的影响是行业薪酬结构的调整。最新的研究发现，在行业不景气的状况下，地产行业的绩效奖金减少，福利部分持续上涨。2014年的房地产行业在经历了上调银行存贷款利率，控制二次购房与投机性购房，到最后的取消限购政策救市后，房地产行业的发展趋缓，利润也趋于饱和...

提要：??央企“新生代”的显著特征:思想活跃,学习能力强,接受新生事物快;房价和薪酬成为普遍关注,同时成长中呈现出抗压力较弱的特征;工作中更加务实,拒绝“公司政治”。报告建议:在此背景下,央企应加快完善公正、科学的绩效考核体系和激励体系,从薪酬、福利到晋升、培训等方面统筹规划,探索将短期激励与中长期激励、...

提要：????近日，人社部发布《薪酬发展报告(2013—2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，中国地区间工资收入差距不断拉大。《薪酬报告》显示，1995年中国地区最高工资是最低工资的2.7倍，最高工资与最低...

提要：??人力资源和社会保障部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告(2013—2014)》，对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。??地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，我国地区间工资收入差距不断拉大。《薪酬报告》显示，1995年我国地区最高工资是最低工资的...

提要：??“目前国内金融人才抢夺已经进入白热化，为能有效引进金融行业高端人才，我们根据国内金融行业水平建立了具有市场竞争力的薪酬政策。”横琴金融投资有限公司相关负责人昨晚向南都记者如是表示。??据南都记者调查了解，广东自贸试验区挂牌成立，承担着为加工贸易转型升级提供支撑的任务，偏重发展一些新兴行业，如跨境...

提要：??昨日，博众房地产管理研究院发布“重庆市房地产企业2014年度人力资源发展报告”（以下简称报告），报告显示，由于受到房地产市场预期不乐观影响，房地产从业者薪酬水平同比将出现不同程度的下滑，其中“塔尖”一族缩水最多，总经理、副总经理的薪酬降幅或达20%。??自2008年，博众研究院每年针对房地产企业...

提要：  近日，由前程无忧发布的《2014离职与调薪调研报告》显示，从薪酬调整幅度的变化来看，非一线城市的调薪幅度在近几年一直略高于一线城市，预计2014年将继续保持。近几年，非一线城市的发展进程持续加快，在人才吸引和招商引资方面的竞争力也迅速提升，尤其是国家对部分非一线城市在政策上的...

提要：  年关将至，又到了盘点一年收获的时候。  12月8日，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告(2013)》(下称“高管薪酬报告”)显示，2008年，上市公司高管平均薪酬为52.83万元，是同期全国城...

提要：  新浪乐居讯近日，上海市住房保障和房屋管理局人才服务中心发布了《2012-2013年度上海房地产行业职位薪资行情报告》。从相关数据来看，房地产市场呈现平稳快速发展势头，薪酬水平比上一年度有明显增长，平均增幅为10.5%。而市场向好的势头延续到了今年下半年，部分薪酬岗位增幅已经超...

提要：在地板市场竞争日趋激烈的情况下，地板行业的整体成熟度也是越来越高，我国地板行业经历完高速发展期之后，增长步伐也逐渐缓慢下来，中小地板企业面临的生存环境也越来越严峻。事实上很多中小地板企业都没有真正成熟的在充分考虑企业现有资源情况下制定出的清晰可行的战略战术。

提要：  日前发布的《2012年中国上市房企薪酬排行榜》显示，在选取的137家上市房企薪酬支出样本中，国兴地产以32.6万元的人均薪酬，位于人均薪酬榜单第五位。  然而，国兴地产却是去年刚刚由亏转盈的房企。今年三季报显示，第三季度国兴地产营业收入归零，净利润为亏损1...

提要：日前发布的《2012年中国上市房企薪酬排行榜》显示，在选取的137家上市房企薪酬支出样本中，国兴地产以32.6万元的人均薪酬，位于人均的薪酬榜单第五位。”　　2012年，国兴地产主要在售项目为重庆国兴北岸江山（ 动态 户型图 ）项目，实现销售金额6.24亿元，结转金额2.78亿元；实现销售面积接近9.1万平方米，结转面积4.16万平方米。

提要：  合理控制企业高管层薪酬，避免经营风险    新浪乐居讯2013年10月15日，《2012年中国上市房地产企业薪酬排行榜TOP20榜单》正式发布，根据榜单报告的内容中可以看到，上市房企高管层薪酬一度受到业内广泛关注，多数企业高管薪酬存在以...

提要：15日，CRIC研究中心联合地产人网、中房网于京沪同步发布《2012年中国上市房企薪酬排行榜》。企业可针对业绩适当调整薪酬水平，或者指定完整的员工激励机制以降低潜在的人才流失的可能性。

提要：重点企业在高管层薪酬在管理费用占比平均值为6%，略低于全样本7%的均值，企业高管薪酬控制较为成熟。总的来说，上市公司的高管层薪酬一直保持着连年上涨的趋势，数据显示137家样本房企高管层薪酬涨幅平均达到18%。

提要：  上海易居房地产研究院颁布的《2013年中国房地产企业最佳雇主品牌30强》榜单日前出炉，万科、中海、恒大成为地产人最愿意为之工作的前三名房地产商。  本次评选针对企业知名度、创新能力、员工职业发展、薪酬福利、发展前景、社会责任、声誉(口碑)等多方面展开测评。其...

提要：  上海易居房地产研究院颁布的《2013年中国房地产企业最佳雇主品牌30强》榜单日前出炉，万科、中海、恒大成为地产人最愿意为之工作的前三名房地产商。  本次评选针对企业知名度、创新能力、员工职业发展、薪酬福利、发展前景、社会责任、声誉(口碑)等多方面展开测评。其...

提要：  凯悦中心地处常州市中心繁华核心地段，怀德南路与劳动西路交汇处，总建筑面积达56万平米，是集精装修住宅、花园洋房、独栋别墅、凯悦城市广场、5A甲级写字楼于一体的大型城市综合体项目。  公司长期以来一直重视人才的培养和发展，同时还提供具有竞争力的薪酬和福利，以...

提要：  为满足公司发展需要，2013年秋季世纪金源携罗源湾滨海新城项目诚聘以下人才，提供广阔的发展平台及具有竞争力的薪酬，广邀行业精英加入。  公司简介：  世纪金源集团成立于1991年，是著名实业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国...

提要：  国企收入分配改革再迈一步。国资委本月中旬启动国有企业职工薪酬例行调查，职工工资外收入首次被纳入调查内容。  8月21日，国资委官网公布《关于做好2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知》透露，国资委已于8月15日启动国有企业职工薪酬调查工作，调查...

提要：最近十几年来，中国的房地产业发展迅猛，大学学建筑怎么样？本报记者近日采访发现，建筑学绝对是目前用人市场上最紧俏、含金量最高的专业之一，而且职业前景一片大好。

提要：  发改委公布今年深化经济体制改革工作重点  据中国政府网消息，国务院昨日批转发展改革委《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》，《意见》指出，2013年改革重点工作是，深入推进行政体制改革，加快推进财税、金融、投资、价格等领域改革，积极推动民生保障、...

提要：  房企高管的年薪，是房地产行业发展的“晴雨表”。熬过了2011年的寒冬，部分上市房企的业绩大幅增长的同时，高管薪酬也水涨船高。根据Wind数据统计，按照申万一级行业分类，当前A股的上市房企共有152家。截至3月7日，已经发布2012年业绩预告、业绩快报或...

提要：2013年4月12日下午，中国领先的eHR软件供应商北京万古汇力科技有限公司主办的“关注薪酬激励 E化薪酬管控”新智汇HR管理沙龙在上海成功举行。活动上半场，万古科技咨询事业部总监曹辉先生带来【薪酬激励&薪酬管控】的主题分享。

提要：  日前，一份由知名调查机构发布的“薪酬排行榜”显示：在2012届各个专业的本科毕业生中，文科专业几乎包揽了毕业半年后薪酬排行的倒数十名。  与该调查结论相似，人社部劳动工资研究所在前段时间出版的《中国薪酬发展报告(2012年)》中也指...

提要：2013年3月22日，由中国领先的eHR软件服务提供商万古科技举办的“关注薪酬激励 E化薪酬管控”的新智汇HR管理沙龙在京成功举行。活动上半场，万古科技咨询事业部总监曹辉先生带来《薪酬激励vs成本管控》的主题分享。

提要：  房企高管的年薪，是房地产行业发展的“晴雨表”。熬过了2011年的寒冬，部分上市房企的业绩大幅增长的同时，高管薪酬也水涨船高。根据Wind数据统计，按照申万一级行业分类，当前A股的上市房企共有152家。截至3月7日，已经发布2012年业绩预告、业绩快报或...

提要：阅读提示：目前，我国城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距较大，一些行业薪酬明显高于全社会平均工资水平。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟，让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报，缓解收入分配矛盾。工作一样忙，收入大不同●上班族既担心收入增长的速度赶不上经济发展的速度，又纠...

提要：  日前，《广州日报·求职广场》和太和顾问联合主办“房地产行业人才研讨会”，40余家地产公司的人力资源高管齐聚粤海喜来登酒店，共同研讨房地产行业的人才发展。研讨会上，太和顾问分享了《2012年房地产行业人力资本调研成果》，来自珠江投资、合景泰...

提要：摘要：最近科锐国际公布最新薪酬调研结果显示，2013年，12个行业的平均薪酬涨幅中，消费品行业薪酬涨幅最高，达到9.77%，电商行业位居第二，涨幅为9.71%，终结了金融、医药、房地产等长达数年的薪酬领跑局面。